近年來(lái)，鳳臺(tái)縣充分發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村振興中的“生力軍”作用，通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、制度管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步激活選派干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)能，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

  細(xì)化教育培訓(xùn)，提升選派干部履職能力。鳳臺(tái)縣注重“以學(xué)促干”，健全系統(tǒng)化、常態(tài)化開(kāi)展選派干部教育培訓(xùn)，全面提升選派干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定全縣選派干部輪訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)選派干部輪訓(xùn)全覆蓋，重點(diǎn)梳理選派干部反饋的工作中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題，統(tǒng)籌確定涵蓋基層黨建、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等7大板塊12節(jié)課程，通過(guò)授課“促”學(xué)、觀摩“研”學(xué)、交流“互”學(xué)等方式，全面提升選派干部的綜合素質(zhì)和履職能力。組織選派干部深入綠港智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、鳳凰智慧農(nóng)業(yè)綜合體等產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)農(nóng)技專家、科技特派員、致富能手等人才，圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)演示教學(xué)，在田間地頭促進(jìn)學(xué)習(xí)成果高效轉(zhuǎn)化。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展選鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)3期，實(shí)現(xiàn)129名選派干部輪訓(xùn)全覆蓋。每季度組織開(kāi)展選派干部經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)1次，以案例分析、專題演說(shuō)等方式，曬工作成績(jī)、找工作不足，進(jìn)一步激勵(lì)選派干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、比學(xué)趕超共提升。

  量化實(shí)踐鍛煉，激活選派干部服務(wù)動(dòng)能。實(shí)行選派工作“月積分”清單管理制度，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，由鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位結(jié)合具體工作任務(wù)，制定選派干部月度任務(wù)清單，每月下發(fā)涵蓋基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村級(jí)發(fā)展等8項(xiàng)內(nèi)容的任務(wù)清單，根據(jù)工作完成情況進(jìn)行日常考核打分，打分結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)。聚焦“雙百創(chuàng)評(píng)”行動(dòng)，選派干部廣泛進(jìn)村入戶深入調(diào)研、深挖潛能，結(jié)合村情實(shí)際，聚力謀劃特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，持續(xù)延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，助力扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。2022年度，43個(gè)選派村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營(yíng)性收入50萬(wàn)元及以上村數(shù)28個(gè)。全面開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐，組織選派干部積極開(kāi)展大排查、大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，深入鄉(xiāng)村一線摸清村情村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、幫扶舉措、意見(jiàn)建議等情況，建立“為民服務(wù)”三個(gè)清單，切實(shí)幫助群眾落實(shí)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)幫扶政策，解決實(shí)際困難。今年以來(lái)，選派干部集中走訪已脫貧戶1727戶、一般農(nóng)戶2萬(wàn)余戶，收集意見(jiàn)建議423條，幫助群眾解決問(wèn)題381個(gè)。

  強(qiáng)化制度管理，改進(jìn)選派干部工作作風(fēng)。建立健全管理機(jī)制，注重關(guān)心關(guān)愛(ài)，促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)，確保選派干部“身在”“心在”。嚴(yán)格實(shí)行選派干部日?qǐng)?bào)崗、請(qǐng)銷假制度，按照“派出單位主動(dòng)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管、工作隊(duì)長(zhǎng)內(nèi)部管、工作隊(duì)員自我管”的思路，推動(dòng)選派干部管理責(zé)任落細(xì)落實(shí)落到位。由縣紀(jì)委、鄉(xiāng)村振興局、縣委組織部等單位組成督查組，通過(guò)共享定位、電話查崗、實(shí)地走訪等形式，不定期督查選派干部在崗駐村、工作開(kāi)展等情況，督促選派干部履職盡責(zé)，2023年累計(jì)開(kāi)展督查12次，通報(bào)不在崗10人。制定完善《鳳臺(tái)縣選派干部實(shí)績(jī)量化考核細(xì)則》，堅(jiān)持日常表現(xiàn)與年度考核相結(jié)合，利用鳳臺(tái)先鋒微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)專欄，及時(shí)宣傳推介優(yōu)秀選派干部事跡20期；以一票否決為關(guān)鍵點(diǎn)，依據(jù)《鳳臺(tái)縣選派干部實(shí)績(jī)量化考核細(xì)則》，細(xì)致羅列“每月在村工作少于15天、6次以上無(wú)故不參加統(tǒng)一活動(dòng)”等一票否決項(xiàng)5個(gè)，不斷完善按類別、分層次、定措施的動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，促進(jìn)選派干部強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)定位、履職盡責(zé)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施。