近年來，鳳臺縣堅持用好選好隊伍、提升能力、抓實管理三項舉措，著力鍛造一批下得去、待得住、干得好的選派干部隊伍，構建起“黨建引領、齊抓共建、合力攻堅、全面振興”的駐村工作新格局。

  堅持精準選人，建強選派干部隊伍“蓄水池”。選優駐村隊伍。鳳臺縣堅持黨員優先、年輕干部優先、有農村工作經驗優先的“三優先”原則，以第八批選派工作駐村幫扶工作隊輪換調整為契機，切實把素質好、業務精、能干事的119名優秀干部選派到鄉村振興一線“主戰場”，夯實駐村幫扶干部隊伍基礎。優化幫扶力量。以個人報名與組織推薦相結合的方式，堅持因村配人、人崗相適的原則，根據幫扶單位項目資源、選派干部專業特長，全縣共選派43支駐村工作隊到鄉村振興重點村、基層治理難點村等一線發揮作用，促進幫扶力量整體優化。細化責任分工。按照“先定崗、再定人”的思路，精準對接幫扶村需求，將駐村工作隊按照“1個駐村第一書記+2個駐村工作隊員”模式進行匹配，由駐村第一書記兼任駐村工作隊隊長，履行“雙重職責”，以“牽頭單位+責任單位”“機關+企業”等模式整合力量，實現科學組隊，提升幫扶實效。

  堅持精心培訓，夯實選派干部成長“壓艙石”。抓細培訓內容。鳳臺縣堅持先培訓后上崗，對第九批選派干部開展履職賦能培訓，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，開設涵蓋黨性教育、政治理論、基層黨建、鄉村治理、集體經濟、防止返貧監測幫扶等各個方面內容的課程，幫助選派干部立足本職崗位，強化政策理論學習。抓深培訓方式。采取“專題講座+現場教學+交流研討”方式，實地參觀店集村“大托管”紀念館、州來綠港、中環中清（鳳臺）新能源光伏產業基地。開展“第八批優秀選派干部面對面”座談會，幫助駐村干部熟練掌握基層工作技能和駐村幫扶要點。抓實培訓效果。針對部分新選派幫扶力量基層經驗不足等問題，組織“老干部”“好支書”結對拜師，同學習、同走訪、同工作，進一步推動新一批選派干部迅速轉變角色、提高履職能力，助力駐村幫扶工作開好局、起好步。

  堅持精細管理，搭建選派干部干事“大舞臺”。健全管理機制。鳳臺縣建立“工作例會、工作報告、考勤管理”三大機制，落實實地督查、暗訪檢查、視頻抽查、微信核查、調閱民情日志、通報存在問題的“四查一調閱一通報”工作法，推動形成駐村干部守紀律、爭先進、出實效的良好氛圍。截至目前，縣鄉兩級開展選派干部查崗30余次，確保選派干部駐村又“駐心”。落實保障機制。結合“夏送清涼”活動對全縣43個選派村進行全覆蓋走訪慰問，全方位了解選派干部在村的工作開展情況、生活情況，切實將駐村干部工作經費、生活補助、定期體檢、意外保險等保障落實到位，全力幫助解決后顧之憂。堅持正向激勵。將駐村實績考核結果作為評先表彰、評定職稱、晉升職級、提拔使用的重要依據。對8名全省第八批優秀選派干部標兵和1名先進工作者進行大會表彰，引導駐村干部增強“勤快嚴實精細廉”的工作作風，提振駐村干部隊伍精氣神。