近年來，鳳臺縣委組織部聚焦政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的模范組工隊伍目標(biāo)，在“學(xué)、議、干”上精準(zhǔn)發(fā)力、系統(tǒng)推進，著力鍛造一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。

  深“學(xué)”鑄魂，夯實思想根基與業(yè)務(wù)功底。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要內(nèi)容，利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、支部黨員大會等活動，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、全體干部跟著學(xué)、原文原著個人學(xué)、重點篇目集中學(xué)等方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論最新成果，切實提升組工干部政治理論素養(yǎng)和政治“三力”。緊扣組織工作新部署新要求，聚焦《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等核心法規(guī)政策，開設(shè)專題政策解讀課程10余門。圍繞干部、組織、人才、公務(wù)員等主責(zé)主業(yè)，開設(shè)干部考察、發(fā)展黨員、基層黨組織建設(shè)、組工信息寫作等實務(wù)課程，為組工干部系統(tǒng)“充電賦能”，引導(dǎo)其成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”。

  廣“議”啟智，激發(fā)思維碰撞與創(chuàng)新活力。堅持將研討交流作為深化學(xué)習(xí)、拓展思路、凝聚共識的關(guān)鍵環(huán)節(jié)貫穿隊伍建設(shè)始終。通過設(shè)置結(jié)構(gòu)化研討、案例教學(xué)、現(xiàn)場答疑等環(huán)境，組織組工干部圍繞“如何考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)”“如何提升黨建引領(lǐng)基層治理效能”“如何有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”“如何提高人才工作精準(zhǔn)度”等熱點難點問題，進行深入探討，鼓勵干部結(jié)合崗位實際，面對面談?wù)J識、擺問題、剖根源、提對策，在思想碰撞中互相啟發(fā)、在觀點交鋒中深化認(rèn)識。今年以來，通過每月定期開展讀書班交流活動，覆蓋各層級各領(lǐng)域組工干部300余人次。同時，每月安排1名組工干部圍繞自身業(yè)務(wù)工作，選定課題、開展調(diào)研、備課開講，培養(yǎng)組工干部“開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦”的綜合能力。

  實“干”礪能，強化擔(dān)當(dāng)作為與實踐成效。牢固樹立實踐導(dǎo)向，堅持學(xué)以致用、以干促學(xué)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。組織開展“組工業(yè)務(wù)大比武”，圍繞干部考察材料撰寫、發(fā)展黨員流程模擬、基層組織生活設(shè)計等開展技能競賽，評選出業(yè)務(wù)標(biāo)兵10余名。建立常態(tài)化“導(dǎo)師幫帶”機制，由經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀黨務(wù)工作者“手把手”傳授經(jīng)驗，幫助新進干部快速適應(yīng)崗位、提升實操能力。開展組織工作大走訪大調(diào)研，進一步了解掌握換屆前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行、干部隊伍建設(shè)等情況。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、組織員納入分組管理并動態(tài)調(diào)整，每季度開展基層黨建互比互查活動，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流互動，促進形成互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超的工作氛圍。