近年來，淮南市鳳臺縣積極探索和完善新形勢下干部監督的方法和途徑，盯緊政治監督、選任監督、日常監管“三個關鍵”，切實提高干部監督效果，全力構建干部監督管理新格局。

  緊盯政治監督，把牢干部思想開關。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導干部堅定理想信念、增強政治定力。開辦中青年干部培訓班、新任科級干部培訓班、關鍵崗位及領域重點干部能力提升班等重點班次的培訓3期，覆蓋學員600余人次，著力提升干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。依托當地紅色資源，分批組織黨員干部到淮南新四軍紀念林、三里溝抗日紀念園、板張集烈士陵園等黨性教育基地參觀學習，打造具有本地特色“永幸河精神”的廉潔文化長廊，構建廉潔教育、黨性教育、革命遺址等黨員教學基地矩陣。通過尋訪紅色足跡、學習革命故事、重溫入黨誓詞等方式，教育引導黨員干部牢記初心使命，傳承清廉基因。充分利用“鳳臺先鋒”“鳳臺發布”等平臺，積極推送黨紀黨規、法律法規等學習內容40余篇，累計瀏覽量達1.4萬人次，切實做到讓黨員干部將黨紀黨規深烙入腦、銘刻在心、力踐于行。

  緊盯選任監督，營造風清氣正環境。全面貫徹落實新時代干部監督工作要求，把干部監督貫徹于選人用人全過程各環節。堅持從源頭上嚴格把關審核，嚴格落實“凡提四必”，實行“兩審一征”措施前置，在干部考察前審核干部檔案、廉政情況，及時征求紀檢監察、審計、信訪等9家單位意見，做到聯合會診、精準把脈。做好干部考察中的政治素質和行為作風正反向測評，全面準確掌握領導班子和領導干部在推動重點任務、重要工作、貫徹執行上級部署等日常表現情況。落實干部任前承諾制度，要求新提拔或轉任重要崗位的干部履職前對守紀律、講規矩作出承諾，為各級干部筑牢依法依規履職盡責的第一道防線。大力抓實選人用人專項檢查，深入查找全縣各單位領導干部不擔當不作為問題和違規違紀選人用人問題，今年以來已對4家單位開展選人用人專項檢查，反饋問題10余個，有效提升了干部選拔任用工作質效，營造風清氣正的政治生態。

  緊盯日常監督，完善干部監督體系。堅持抓在日常、嚴在經常，綜合運用好談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監督，防止小毛病演變成大問題。通過開展廉政談話、“一報告兩評議”、民主生活會等相關舉措，定時報告個人日常行為表現情況，做到早發現、早提醒、早糾正，其中開展專題民主生活會談心談話250人次，對新提拔23名領導干部開展集體廉政談話1次。依托“12380”信訪舉報系統構建電話、網絡、信訪、短信“四位一體”監督舉報平臺，及時受理信訪舉報問題，確保受理渠道暢通。教育引導黨員干部自覺約束“八小時之外”活動，認真開展領導干部經濟責任審計、出國（境）報備審批、企業和社會組織兼職清理工作，構建全天候的“防火墻”。充分調動紀檢、巡察、審計、信訪、公法檢等職能部門，構建立體化干部監督體系，全面準確掌握全縣干部的現實表現和問題性信息，不斷推動干部監督由組織部門“單兵作戰”向多部門“團隊協作”轉變，形成監督合力，實現監督常態化。