近年來(lái)，淮南市八公山區(qū)聚焦新錄用公務(wù)員斗爭(zhēng)考驗(yàn)缺乏、實(shí)踐鍛煉不足等問(wèn)題，創(chuàng)新實(shí)施新錄用公務(wù)員“遞進(jìn)式”跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，建立健全“塑胚、淬鋒、磨刃”三階段培養(yǎng)體系，系統(tǒng)化培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)青年公務(wù)員隊(duì)伍。

  聚焦強(qiáng)基固本、凝心鑄魂，小班培訓(xùn)塑胚固本。緊扣干部成長(zhǎng)階段定制“課程表”，創(chuàng)新“線上線下”和“半天教學(xué)、半天實(shí)操”的小班化培訓(xùn)方式，圍繞八公山區(qū)綠色食品、文旅康養(yǎng)、新材料和裝備制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)發(fā)“政策解讀-項(xiàng)目實(shí)操-應(yīng)急處突”全鏈條課程，推動(dòng)30余名區(qū)直部門(mén)負(fù)責(zé)人上講臺(tái)講授招投標(biāo)、資金管理、房屋拆遷等基本課程。組織新錄用公務(wù)員旁聽(tīng)公開(kāi)開(kāi)庭審理的職務(wù)犯罪案件，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄Ｄ壳?，已累計(jì)舉辦新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班、廉政教育培訓(xùn)班等班次7期，培訓(xùn)學(xué)員135人次。

  聚焦苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，雙軌幫帶多維淬材。實(shí)行“二對(duì)一”雙導(dǎo)師幫帶制，選派縣級(jí)干部和業(yè)務(wù)骨干分別擔(dān)任思想與業(yè)務(wù)導(dǎo)師，形成“高層引領(lǐng)+基層指導(dǎo)”的立體幫帶格局。定期組織“雙導(dǎo)師”專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流沙龍，聚焦能力培養(yǎng)重點(diǎn)，邀請(qǐng)資深導(dǎo)師或優(yōu)秀幫帶對(duì)象分享成功案例與有效方法。統(tǒng)一制發(fā)《八公山區(qū)新錄用公務(wù)員跟蹤培養(yǎng)全程紀(jì)實(shí)檔案》，“一人一檔”記錄新錄用公務(wù)員思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)收獲及雙導(dǎo)師評(píng)價(jià)意見(jiàn)。構(gòu)建“四位一體”考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合平時(shí)、試用期滿、年度考核與導(dǎo)師評(píng)價(jià)，精準(zhǔn)繪制新錄用公務(wù)員“成長(zhǎng)畫(huà)像”，差異化開(kāi)展“補(bǔ)短強(qiáng)能”計(jì)劃。

  聚焦沙場(chǎng)練兵，選優(yōu)育強(qiáng)，一線攻堅(jiān)磨礪成才。推行“基層實(shí)踐”和“一線歷練”雙軌歷練法，組織新錄用公務(wù)員下沉基層一線強(qiáng)治理本領(lǐng)，奔赴急難險(xiǎn)重崗位煉擔(dān)事能力，24名下沉對(duì)象結(jié)合工作實(shí)踐，累計(jì)撰寫(xiě)調(diào)研匯報(bào)、政策建議稿30余篇。圍繞綠色食品、高端制造業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，累計(jì)選派16名年輕干部全過(guò)程參與重點(diǎn)項(xiàng)目管理，協(xié)助引進(jìn)契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)定位的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目4個(gè)。組織12名試用期考核合格公務(wù)員赴滬蘇浙跟班學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化8項(xiàng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為本土化“八公山方法”。定期開(kāi)展“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，組織新錄用公務(wù)員登臺(tái)講述在本職崗位、基層實(shí)踐、一線歷練中的工作成效、心得感悟和攻堅(jiān)案例，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。