今年以來，淮南市壽縣深入貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，牢固樹立“人才強(qiáng)縣”理念，緊緊圍繞縣委總體工作部署，堅持抓基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、重引育、優(yōu)環(huán)境，不斷創(chuàng)新“引培用”機(jī)制，提升人才集聚驅(qū)動力。

多方位暢通渠道，確?！耙脕怼?。持續(xù)做好日常招錄、選調(diào)、聘用工作。今年以來，面向社會公開招聘公務(wù)員和選調(diào)生92名、事業(yè)單位工作人員140名,在政府網(wǎng)站及省屬高等醫(yī)學(xué)院校官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員60名。招聘“三支一扶”、基層特定崗位、輔警、消防員等共420余名。加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員回引力度，共回引人才20余人。充分發(fā)揮壽縣籍在外人才作用。修訂完善《壽縣駐外引才工作站考核管理辦法》，明確工作站職責(zé)，一年來，聯(lián)系邀請20余名壽縣籍在外人才，參加壽縣在寧波、深圳、合肥等先發(fā)地區(qū)組織召開的雙招雙引推介會，吸引8批次人才組團(tuán)來壽考察，經(jīng)他們牽線聯(lián)系更多企業(yè)或協(xié)會的成功人士參加推介會，為壽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。加大合作引才力度。繼續(xù)加強(qiáng)與上海交大附屬醫(yī)學(xué)院第九人民醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院等醫(yī)院的合作交流，蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院安排6名醫(yī)學(xué)碩士到壽縣縣醫(yī)院開展“我為群眾辦實事”線下義診活動。上海第九人民醫(yī)院范先群院士眼科團(tuán)隊選派2名博士學(xué)位的專家，適時到縣醫(yī)院駐院指導(dǎo)。邀請安徽省婦幼保健院、安徽省中醫(yī)院及安徽省第二人民醫(yī)院各領(lǐng)域?qū)＜业綁劭h中醫(yī)院、縣婦計中心指導(dǎo)坐診。承接省農(nóng)科院專家團(tuán)隊下基層活動1批次，針對我縣提出的西甜瓜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，深入生產(chǎn)基地考察指導(dǎo)、座談交流。

多形式組織培養(yǎng)，確?！坝脺?zhǔn)”。扎實推進(jìn)長三角人才一體化發(fā)展合作，從鄉(xiāng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域選派10名干部赴武進(jìn)區(qū)跟班學(xué)習(xí)4個月；安排10名非公企業(yè)黨組織書記赴武進(jìn)區(qū)調(diào)研學(xué)習(xí)；從教育衛(wèi)生、城市管理、農(nóng)林水務(wù)等領(lǐng)域選派10名干部人才赴蜀山區(qū)跟班學(xué)習(xí)6個月。持續(xù)開展各類具有行業(yè)特色的人才項目遴選培養(yǎng)工作。評選壽縣杰出工匠、技能大獎獲得者、壽縣技術(shù)能手各5名；評選培育鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才10人；評選市、縣級骨干教師484人、教壇新星246人、學(xué)科帶頭人54人。眾興鎮(zhèn)彭城村衛(wèi)生室村醫(yī)紀(jì)茂生評選為安徽省第一屆“徽鄉(xiāng)名醫(yī)”。開展各領(lǐng)域人才技能提升活動。組織34家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)企業(yè)新入職員工1673人；舉辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班91期，培訓(xùn)在崗農(nóng)民工、進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者4534人；舉辦電商業(yè)務(wù)操作技能和網(wǎng)絡(luò)營銷能力培訓(xùn)，培訓(xùn)電商企業(yè)、村級電商服務(wù)網(wǎng)點和有意從事電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員2000余人。開展“千醫(yī)下鄉(xiāng)”、“萬醫(yī)輪訓(xùn)”、村醫(yī)培訓(xùn)等活動共320余人，涵蓋每個村衛(wèi)生室。

多舉措謀劃激勵，確?！坝玫煤谩?。進(jìn)一步深化職稱制度改革，優(yōu)化職稱評審制度。今年全縣新取得高級職稱290人、中級職稱160人、初級職稱480人。297人報名參加2022年度全國社會工作者職業(yè)水平考試，均取得初級以上資格職稱。深入企業(yè)指導(dǎo)幫扶。積極指導(dǎo)安徽中電環(huán)保材料有限公司、安徽普瑞康醫(yī)藥包裝科技有限公司、安徽金誠車輛工程有限公司等30余家企業(yè)申報第九批省“特支計劃”、省第十五批“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊”、第十三批省級博士后科研工作站、省級工業(yè)設(shè)計中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級綠色工廠及淮南市第九批“50?科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊等省市人才支持項目。為企業(yè)開展招聘會123場，為招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼3.065萬元。鼓勵支持企業(yè)引進(jìn)培育更多優(yōu)秀人才。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研載體建設(shè)。推動企業(yè)和高校院所協(xié)同創(chuàng)新，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)。走訪調(diào)研縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)和科技型企業(yè)70多家，共征集企業(yè)技術(shù)需求46項，人才需求51項。主動與安徽理工大、皖西學(xué)院、安徽科技學(xué)院等院校商定產(chǎn)學(xué)研對接方案，發(fā)布三所院校近年來技術(shù)成果，供縣域內(nèi)企業(yè)參考，有的放矢開展產(chǎn)學(xué)研對接，全縣院企合作已達(dá)40多家。與中國水稻研究所建立水稻綠色增產(chǎn)增效協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟。