淮南高新區深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措，始終秉持“人才是第一資源”理念，以政策驅動、產業帶動、創新推動、服務促動為抓手，全方位推進人才工作，為區域高質量發展注入強勁動能，繪就人才與發展同頻共振的嶄新篇章。

政策驅動，構建人才發展“強磁場”。立足區域發展需求，以政策創新為突破口，持續優化人才政策體系，2025年修訂《淮南高新區人才扶持政策實施辦法》，聚焦人才引進、培養、激勵等核心環節，增強政策精準度與吸引力，使其更貼合當下人才發展需求；對接市制造業人才政策標準，制定了《淮南高新區購（租）房補貼政策》，切實增強人才扎根發展的歸屬感，2025年高新區審核5家單位共計64人的購租房申請，審核通過58人，累計發放補貼49.0612萬元。

產業帶動，打造產才融合“新高地”。為進一步提升人才政策的輻射效應與實施效能，切實發揮人才政策對區域經濟社會發展的促進作用，高新區以系統性思維謀劃政策落地路徑。在深入研判市級現行"6+1"產業企業名錄的基礎上，立足區域產業發展規劃，結合高新區產業發展戰略導向以及企業實際經營狀況，通過全面梳理、科學評估、精準篩選，對產業企業名錄進行迭代更新與規模擴容，最終構建起具有區域特色、精準適配產業發展需求的區級"6+1"產業企業名錄庫，以此強化政策靶向性，推動人才資源與產業發展深度融合，為區域高質量發展注入新動能。

創新推動，構建產教融合“新課堂”。為深化政校企協同育人機制，推動職業教育與產業發展深度融合，高新區創新開展"實踐課程進企業"教學活動，組織淮南市職業教育中心電氣自動化技術專業學生走進萬泰電子等園區企業。將課堂嵌入車間，企業技術專家帶領學生深入智能生產線，圍繞設備操作、質量管控等核心環節開展“理論+實操”現場教學，學生通過沉浸式實踐直觀感受電氣自動化技術在工業場景中的應用，有效打破傳統教學壁壘，探索出高素質技術技能人才培養新路徑。

服務促動，厚植人才成長“優生態”。秉持“用心服務人才”理念，全力打造優質人才服務生態。高新區管委會加強對人才的政治引領和政治吸納，推深做實黨委聯系服務專家制度，常態化推進高新區黨工委聯系服務專家工作。聚焦服務人才所想，健全意見收集辦理及反饋機制，組織開展“我為人才辦實事”活動。加強高新區人才服務站工作機構職責建設，增加人才服務專員，強化人才服務保障力量，提升人才服務的便捷性與實效性，讓人才安心工作、舒心生活，切實增強人才的獲得感與認同感。