黨的二十屆四中全會明確提出，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹立和踐行正確政績觀，完善干部考核評價機制。近期，習(xí)近平總書記在廣東考察時強調(diào)，抓住干部這個決定性因素，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，打造黨性過硬、視野開闊、善于創(chuàng)新、真抓實干的干部隊伍。這些重要要求，闡明了抓好選人用人工作的重大意義，指出了堅持正確用人導(dǎo)向的關(guān)鍵點和著力點。各級黨委及其組織部門要深入貫徹新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力把善于克難關(guān)、戰(zhàn)風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)的干部選出來、用起來，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

  堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，更加突出對黨忠誠的導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，對黨忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格?！笆逦濉睍r期我國發(fā)展環(huán)境面臨深刻復(fù)雜變化，政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。要做深做實干部政治素質(zhì)考察，深入了解干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推進政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，完善用好政治素質(zhì)檔案，大力選拔使用政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署的干部，堅決不用那些對黨不忠誠不老實，搞兩面派、做兩面人，政治上靠不住的干部，督促引導(dǎo)廣大干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  樹立和踐行正確政績觀，更加突出為民造福的導(dǎo)向。習(xí)近平總書記強調(diào)，中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。全會明確，高質(zhì)量發(fā)展是“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，“堅持人民至上”是必須遵循的重大原則。要健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，動態(tài)調(diào)整完善政績觀偏差主要問題清單，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，完善和落實保持領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是債務(wù)高風(fēng)險市縣黨政正職任職穩(wěn)定的政策措施，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動交接制度，大力選拔使用自覺落實以人民為中心的發(fā)展思想，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，為黨分憂、為民造福的干部，堅決不用那些急功近利、盲目蠻干，搞華而不實的“形象工程”和勞民傷財?shù)摹罢児こ獭钡母刹?，督促引?dǎo)廣大干部牢固樹立和踐行正確政績觀，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

  完善干部考核評價機制，更加突出激勵擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。習(xí)近平總書記強調(diào)，建立健全考核激勵制度，激勵干部大膽開拓、擔(dān)當(dāng)作為。順利實現(xiàn)全會擘畫的“十五五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，迫切需要廣大干部迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為。要建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)，強化綜合分析研判，大力選拔使用想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，堅決不用那些不思進取、不在狀態(tài)，當(dāng)“太平官”、“圓滑官”的干部，加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部力度，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。