黨的二十屆四中全會明確提出，堅持正確用人導向，堅持把政治標準放在首位，樹立和踐行正確政績觀，完善干部考核評價機制。近期，習近平總書記在廣東考察時強調，抓住干部這個決定性因素，選優配強領導班子，打造黨性過硬、視野開闊、善于創新、真抓實干的干部隊伍。這些重要要求，闡明了抓好選人用人工作的重大意義，指出了堅持正確用人導向的關鍵點和著力點。各級黨委及其組織部門要深入貫徹新時代好干部標準，著力把善于克難關、戰風險、迎挑戰的干部選出來、用起來，以正確用人導向引領干事創業導向。

  堅持把政治標準放在首位，更加突出對黨忠誠的導向。習近平總書記指出，對黨忠誠是共產黨人必須具備的政治品格。“十五五”時期我國發展環境面臨深刻復雜變化，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。要做深做實干部政治素質考察，深入了解干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推進政治監督具體化、精準化、常態化，完善用好政治素質檔案，大力選拔使用政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署的干部，堅決不用那些對黨不忠誠不老實，搞兩面派、做兩面人，政治上靠不住的干部，督促引導廣大干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  樹立和踐行正確政績觀，更加突出為民造福的導向。習近平總書記強調，中國共產黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。全會明確，高質量發展是“十五五”時期經濟社會發展的主題，“堅持人民至上”是必須遵循的重大原則。要健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，動態調整完善政績觀偏差主要問題清單，改進推動高質量發展的政績考核，完善和落實保持領導班子成員特別是債務高風險市縣黨政正職任職穩定的政策措施，健全領導班子主要負責人變動交接制度，大力選拔使用自覺落實以人民為中心的發展思想，堅決貫徹新發展理念，堅持高質量發展，為黨分憂、為民造福的干部，堅決不用那些急功近利、盲目蠻干，搞華而不實的“形象工程”和勞民傷財的“政績工程”的干部，督促引導廣大干部牢固樹立和踐行正確政績觀，不斷創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

  完善干部考核評價機制，更加突出激勵擔當的導向。習近平總書記強調，建立健全考核激勵制度，激勵干部大膽開拓、擔當作為。順利實現全會擘畫的“十五五”時期我國經濟社會發展目標，迫切需要廣大干部迎難而上、擔當作為。要建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務中的表現，強化綜合分析研判，大力選拔使用想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部，堅決不用那些不思進取、不在狀態，當“太平官”、“圓滑官”的干部，加大調整不勝任現職干部力度，推進領導干部能上能下常態化，旗幟鮮明為敢于擔當作為者撐腰鼓勁，營造有利于干事創業的良好環境。