發(fā)布時(shí)間:2026-02-11 瀏覽量: 來源:中國組織人事報(bào)
將“說的”與“做的”反復(fù)比對(duì),將“臺(tái)上的”與“臺(tái)下的”綜合研判,在紛繁復(fù)雜的表象中,剝離出黨性的真實(shí)純度
黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。準(zhǔn)確鑒別黨員干部的黨性成色,是確保黨的肌體健康、隊(duì)伍純潔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,黨性并非浮于表面的華麗辭藻,而是深植于靈魂的堅(jiān)定信仰和自覺行動(dòng)。鑒別黨性,絕不能止步于“聽其言”,更要深入“觀其行、察其里”,真正做到“由表及里”,方能去偽存真,識(shí)得廬山真面目。
黨性鑒別的關(guān)鍵在于觸及思想深處,校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)。外在行為是思想意識(shí)的投射。一個(gè)黨性堅(jiān)強(qiáng)的干部,必然內(nèi)蘊(yùn)著對(duì)馬克思主義的真誠信仰,對(duì)中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念,對(duì)黨和人民事業(yè)的絕對(duì)忠誠。鑒別由表及里,就要善于透過工作表現(xiàn)、生活作風(fēng),洞察其世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)是否擰得緊。要看其是否正確處理公與私、義與利、是與非、情與法的關(guān)系,關(guān)注其在面對(duì)錯(cuò)誤思潮時(shí)是否敢于亮劍,在個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)是否服從組織,在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處是否慎獨(dú)慎微。要將“說的”與“做的”反復(fù)比對(duì),將“臺(tái)上的”與“臺(tái)下的”綜合研判,在紛繁復(fù)雜的表象中,剝離出黨性的真實(shí)純度。要深入改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,看干部在關(guān)鍵時(shí)刻能否站得出來、頂?shù)蒙先?,在平凡崗位是否耐得住寂寞、守得住初心?/span>
黨性鑒別需要拉長(zhǎng)時(shí)間維度,在歷史與現(xiàn)實(shí)的交匯中檢驗(yàn)成色。黨性修養(yǎng)非一朝一夕之功,黨性表現(xiàn)也非一時(shí)一事之態(tài)。長(zhǎng)征途中,真正的革命者用腳步丈量信仰;改革開放初期,真正的開拓者用闖勁詮釋擔(dān)當(dāng)。今天,黨性鑒別同樣需要?dú)v史眼光。要看干部在重大斗爭(zhēng)、重大任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前,是否經(jīng)得起風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的考驗(yàn)。要將干部的過去、現(xiàn)在和未來聯(lián)系起來分析,既要看其在順境中的作為,更要看其在逆境中的堅(jiān)守;既要看其“顯績(jī)”,也要看其“潛績(jī)”和打下基礎(chǔ)、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。時(shí)間是最公正的裁判,實(shí)踐是最權(quán)威的標(biāo)尺。唯有置于長(zhǎng)時(shí)段、多場(chǎng)景下反復(fù)淬煉和審視,才能讓那些善于偽裝的“兩面人”無所遁形,讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢娼稹膘陟谏x。
治本在得人,得人在審舉,審舉在核真。健全“由表及里”的鑒別機(jī)制是根本保障。讓黨性鑒別真正深入肌理、觸及靈魂,不能僅靠感覺和經(jīng)驗(yàn),必須依靠科學(xué)嚴(yán)密的制度機(jī)制。要優(yōu)化考察方式,堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要完善考核體系,將政治素質(zhì)考察擺在首位并具體化、可視化,探索建立干部政治素質(zhì)檔案,記錄其關(guān)鍵時(shí)刻、重大關(guān)頭的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。要深化分析研判,綜合運(yùn)用巡視巡察、審計(jì)、信訪等成果,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)干部進(jìn)行多維度、立體化的“政治體檢”,實(shí)現(xiàn)從“平面畫像”到“全息成像”的躍升。(謝國輝)