近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的通知》。《通知》指出，經(jīng)黨中央同意，在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”為重點(diǎn)，于2026年春節(jié)假期后啟動、7月底基本結(jié)束。

  其實，從去年底到近期中央召開的多次重要會議上，均強(qiáng)調(diào)“要樹立和踐行正確政績觀”“加強(qiáng)正確政績觀教育”……“政績觀”一詞刷屏，一時成為高頻熱詞。

  政績觀是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“總開關(guān)”，“總開關(guān)”把住了，干事創(chuàng)業(yè)的方向才能把住。尤其是在“十五五”開局之際，特別需要強(qiáng)調(diào)樹立和踐行正確政績觀，既遏制“求快”“求顯”的念頭，防止脫離實際、急躁冒進(jìn)的政績沖動，又堅持從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，把心思用在干實事上，把精力投到抓落實中，真出業(yè)績、出真業(yè)績。

  一

  當(dāng)前，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入開展，廣大黨員干部的思想境界、精神狀態(tài)、作風(fēng)勁頭都有很大提振和改觀，各項事業(yè)在正確政績觀引領(lǐng)下有力有序向前推進(jìn)。同時也要清醒認(rèn)識到，有的黨員干部在政績觀上仍然存在偏差。

  有的“重面子、輕里子”。重顯績輕潛績、重面子輕里子，將工作重心放在迎合上級、討好領(lǐng)導(dǎo)上，熱衷于“壘假山”“堆盆景”“造牌樓”，看得見的地方“鑲金邊”，看不見的地方任其“臟亂差”，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。

  有的“重作秀、輕做事”。熱衷于“造勢一時”而不是“造福一方”，過度舉債搞建設(shè)，盲目擴(kuò)張鋪攤子，以“人設(shè)”代替本色，以“表演”代替實干，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，表面光鮮亮麗，實則“光影泡沫”、一戳就破。

  有的“重做官、輕作為”。心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”，抱著“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，得過且過混日子，或者拈輕怕重做樣子，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)干成了，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。

  ……

  種種政績觀跑偏行為，妨礙了黨中央決策部署的貫徹落實，影響了高質(zhì)量發(fā)展的步伐和成效，損害了黨和政府形象，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，帶壞了社會風(fēng)氣。

  二

  扭曲政績觀的表現(xiàn)形式五花八門，背后形成原因也是復(fù)雜多樣。這其中，既有干部自身的原因，也有政績考核和干部監(jiān)督不盡完善等客觀因素。

  黨性觀念不堅定。真正解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，才能守護(hù)好共產(chǎn)黨人的政治靈魂。一些干部政績觀出現(xiàn)偏差，正是在思想認(rèn)識上出現(xiàn)扭曲，所做的一切工作出發(fā)點(diǎn)不是黨的事業(yè)、人民福祉，而是博上級眼球、搞個人設(shè)計，為了升官上位，一心鉆營往上爬，因此只顧局部而不謀全局、只顧眼前而不謀長遠(yuǎn)。

  考核評價不合理。既存在考核機(jī)制不完善，考核標(biāo)準(zhǔn)體系不能因時因地調(diào)整改變，基礎(chǔ)建設(shè)、項目引進(jìn)等指標(biāo)賦予權(quán)重過高，一些利長遠(yuǎn)的隱形工作由于不便量化而被忽視，致使少數(shù)干部鉚足勁兒快出名、爭排名，吃祖宗飯、斷子孫路；也存在政績考核缺少群眾評價的渠道，群眾的滿意度還難以成為評判政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，干部為群眾辦實事全憑情懷，缺少考核制約。

  日常監(jiān)督不嚴(yán)密。一些地方對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督主要側(cè)重在是否以權(quán)謀私上，對用權(quán)行為效果的日常監(jiān)督不夠重視，特別是如“三重一大”監(jiān)督等制度過于籠統(tǒng)，辨別領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)工作是政績沖動還是為民造福存在難度，對上馬所謂“高大上”的“面子工程”“形象工程”等，缺乏應(yīng)有的監(jiān)督敏感性和穿透力，很難早期發(fā)現(xiàn)辨別，缺乏有針對性地進(jìn)行監(jiān)督制約。

  三

  揚(yáng)湯止沸不如釜底抽薪，這就要以樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向、務(wù)實取向，從癥結(jié)入手，多管齊下、綜合施治，打好“組合拳”。

  鑄牢黨性“定盤星”。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨性堅強(qiáng)、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把錘煉黨性、提高思想覺悟作為終身課題，把政治修養(yǎng)擺在黨性修養(yǎng)的首位，自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論消除困惑、升華境界、砥礪忠誠；主動接受正確政績觀教育，牢記“為民造福是最大政績”，以身作則，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動，將作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的成效，把好事實事做到群眾心坎上，解決好“為誰創(chuàng)政績”的問題。

  優(yōu)化考核“指揮棒”?！翱际裁础睕Q定了“干什么”，“怎么考”左右著“怎么干”。一方面，應(yīng)從實際出發(fā)，因地、因事、因人制宜，實行差異化考核評價，除了普遍性基礎(chǔ)指標(biāo)，探索設(shè)立符合實際工作情況的個性化指標(biāo)，避免考核的千人一面，體現(xiàn)針對性、強(qiáng)化精準(zhǔn)性；另一方面，應(yīng)在干部考核中增加群眾的話語權(quán)，想辦法聽取群眾意見，創(chuàng)造條件征求群眾意見，解決好“如何評價政績”的問題。

  開啟監(jiān)督“探照燈”。既應(yīng)強(qiáng)化對一把手用權(quán)行為的監(jiān)督，進(jìn)一步提高政務(wù)的透明度，暢通群眾監(jiān)督渠道，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，對心浮氣躁、急功近利、“紙上落實”、“數(shù)字游戲”等不良履職行為嚴(yán)肅問責(zé)，推動形成務(wù)實者榮、蹈虛者恥的工作氛圍；又須注重抓好案件查處背后有關(guān)“形象工程”“政績工程”的線索，以零容忍態(tài)度高擎追責(zé)“利劍”，解決好“樹哪種政績”的問題。

  立好用人“風(fēng)向標(biāo)”。應(yīng)以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，強(qiáng)化綜合分析研判，大力選拔使用想干事、能干事又不出事的干部，堅決不用那些或急躁冒進(jìn)、盲目蠻干，或當(dāng)“太平官”“圓滑官”的干部；加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部力度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，解決好“如何樹政績”的問題。

  干部“干”字當(dāng)頭，就要創(chuàng)造業(yè)績。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立和踐行正確政績觀，既要有“功成不必在我”的精神境界，又要有“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，就能在“十五五”開局之年拼出一片高質(zhì)量發(fā)展新天地。（沈小平）