今年以來，淮南市深入貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，注重頂層設計，強化統籌協調，圍繞陣地連“新”、服務貼“新”、治理有“新”，持續加強對新業態新就業群體的政治引導和服務保障，有效提升黨在新興領域的影響力號召力戰斗力。

建強組織陣地，推動“新”有所屬。緊密結合新業態新就業群體從業人員流動性大、分散性強、戶外工作時間長等特點，對全市快遞物流、外賣跑腿、網約代駕等從業人員數量分布進行系統分析，按照“組織部門牽頭建設，行業部門協調配合、屬地縣區具體實施”的原則，在物流園區、商圈樓宇、中心城區等從業人員相對集中的區域精心選點布局，打造首批“暖新驛站”24個，為全市廣大從業人員提供集學習休息、充電聯網、停車如廁、飲水吃飯等多種功能為一體的“紅色服務區”。與此同時，積極引導廣大非公企業和社會組織發揮作用，在各類餐飲、藥店、銀行、商超等商戶門店設置“暖新小站”121個，讓廣大從業人員在日常工作中有歇腳納涼的地方。

強化暖心服務，促進“新”有所助。組織開展專項調研，深入了解當前不同行業、不同領域的新業態新群體從業人員工作現狀、生活需求，以“暖新驛站”為載體，組織教育、司法、人社等部門整合資源、下沉服務，定期為從業人員提供政策宣講、就業指導、技能培訓、法律援助、心理輔導等個性化暖心服務，充分發揮群團組織作用，通過“掃碼入會”等方式，方便從業人員加入工會等群團組織，今年以來新增入會人員1200余人。探索建立“暖鋒驛站—街道（鄉鎮）黨工委—縣區非公工委—行業主管部門”的訴求收集處置機制，針對新業態新就業群體實際困難，及時提供有效服務，幫組解決辦理電瓶車牌照、疫情防控通行證、增設核酸檢測點等好事實事31件。

發揮先鋒作用。實現“新”有所動。充分發揮各類從業人員走接串巷、熟悉地區情況的優勢，通過黨員帶動、示范先行，引導快遞員、外賣送餐員、網約車司機、快遞代理點負責人兼任社區網格員，在日常工作同時擔任政策宣傳員、環境巡邏員、文明督導員、隱患排查員，著力將新業態新群體從基層治理管理對象變為共建共治共享的生力軍。圍繞疫情防控、文明創建、高考中考等大事要事，通過組建“先鋒突擊隊”“愛心送考車”，開展“紅色方向盤”“文明隨手拍”活動等形式，促進廣大從業人員展現“新”擔當，貢獻“新”力量。在今年疫情防控關鍵階段，全市各類新業態新群體從業人員沖鋒在前，積極參與物資轉運、卡口檢測、防控宣傳、社區值守等工作，60余人遞交入黨申請書，讓流動的先鋒變成流動的旗幟。