4月17日上午，市委書記、市委人才工作領導小組組長任澤鋒主持召開市委人才工作領導小組會議，傳達學習省委人才工作領導小組會議精神，聽取有關工作匯報，審議通過《市委人才工作領導小組2024年工作要點》《進一步拓寬市屬事業單位招引急需緊缺人才綠色通道實施辦法（試行）》。市委副書記、市長張志強，市人大常委會主任陳儒江，市政協主席蔡宜驊，市委人才工作領導小組成員出席會議。

任澤鋒在講話中指出，近年來在全市上下的共同努力下，我市人才隊伍建設取得了長足進步，但與推動高質量轉型發展的實際需要還有差距。各級各有關部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實黨中央、省委部署要求，堅持引才、育才、聚才并舉，加快建設人才強市和創新高地，為建設現代化美好淮南提供強勁動能。

任澤鋒強調，要抓好招才引智，聚焦各類高層次、產業類、實用型人才，做好人才需求發布、信息匯集、服務聯絡等工作，吸引更多人才來淮就業創業。要加強人才培育，鼓勵支持在淮高校優化學科專業布局，加快完善現代職業教育體系，發揮企業創新主體作用，加大對企業引進培育高層次人才和青年人才的政策支持力度。要充分激發創新創造活力，進一步理順人才工作職能部門職責，不斷健全以創新和經濟貢獻為導向的激勵機制，加快建立以能力、實績和貢獻為導向的人才評價體系，積極推進各領域職稱制度改革，打通各類人才成才進步通道。

任澤鋒強調，引進人才是開始，留住人才是關鍵。要加強政策激勵，積極推進“免申即享、即申即享”，持續落實好高層次人才“優才卡”、人才服務專線等特色做法，在人才創業融資、落戶安居等方面提供優質保障，大力發展人才資源服務業。要認真執行領導干部聯系服務專家人才制度，進一步優化人才表彰獎勵制度，加強先進典型宣傳，真正把工作做到人才專家的心坎里，在全社會倡導形成識才愛才敬才用才的良好風尚。