近年來，淮南市大通區(qū)嚴格執(zhí)行組織程序、落實發(fā)展黨員規(guī)定要求，在人選規(guī)劃、培養(yǎng)方式、跟蹤督導(dǎo)等方面精準發(fā)力，不斷優(yōu)化黨員隊伍，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。  

  聚焦優(yōu)中選優(yōu)，做好“選”字文章。突出政治標準。堅持擇優(yōu)發(fā)展原則，把政治標準擺在發(fā)展黨員工作的首位，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，科學(xué)設(shè)定發(fā)展目標，合理調(diào)整發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)分布，做到總量預(yù)控，對象精選。全面走訪摸排。組織區(qū)、鎮(zhèn)、村干部深入走訪，注重在志愿服務(wù)、公益活動中發(fā)現(xiàn)“潛力股”，在群團骨干、退役軍人中挖掘“好苗子”，不斷篩選發(fā)展黨員名單、建立完善臺賬，并對其實行動態(tài)管理，有效掌握年齡、文化水平、職業(yè)等結(jié)構(gòu)信息，從源頭上嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。注重力量儲備。通過摸底排查全區(qū)58個村（社區(qū)）可發(fā)展黨員人數(shù)，出臺“一村一策”發(fā)展計劃，建立致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員4類優(yōu)秀人才“儲備庫”。去年以來，該區(qū)通過民主推薦、群團舉薦方式，從各類儲備群體中吸收政治覺悟高、思想素質(zhì)好的入黨積極分子117人，人員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。  

  聚焦聯(lián)系培養(yǎng)，做好“育”字文章。著重結(jié)對幫帶。建立區(qū)、鎮(zhèn)、村黨員干部與培養(yǎng)對象“一對一”“多對一”的結(jié)對跟進培養(yǎng)方式，充分發(fā)揮優(yōu)秀老黨員的“傳幫帶”作用，黨支部安排一到兩名正式黨員結(jié)對幫帶一名入黨積極分子，開展線上交流、面對面談心談話，推動青年人才思想“入黨”。壓實培訓(xùn)任務(wù)。高標準做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓(xùn)工作，通過“區(qū)級+鎮(zhèn)級”層層集中培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，提高入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，去年以來，全區(qū)各單位共組織入黨積極分子暨發(fā)展對象各類培訓(xùn)25場次，累計培訓(xùn)460余人次。強化實踐能力。根據(jù)新發(fā)展黨員的自身情況，邀請入黨積極分子和發(fā)展對象參加主題黨日、黨課等黨內(nèi)活動，并引導(dǎo)其加入志愿服務(wù)隊伍。結(jié)合“周末黨員進社區(qū)”“紅七月服務(wù)月”等實踐活動，讓入黨積極分子、發(fā)展對象在防汛抗洪、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等各項工作中錘煉黨性，去年以來，入黨積極分子、發(fā)展對象主動參與志愿服務(wù)活動360余次，生動踐行了黨員干部的實干擔當精神。  

  聚焦責任審查，做好“管”字文章。明確責任清單。壓實組織委員、支部書記、入黨介紹人、培養(yǎng)聯(lián)系人在發(fā)展黨員工作中的責任，將發(fā)展黨員工作作為黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，形成“黨委主導(dǎo)、鎮(zhèn)村聯(lián)動、共同培養(yǎng)”的閉環(huán)工作機制。嚴格考察教育。強化對入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)以及對預(yù)備黨員期間的考察教育，每年對發(fā)展對象進行2次集中聯(lián)審，與政審工作同步開展，去年以來，聯(lián)合紀委監(jiān)委、法院、公安等部門對發(fā)展對象進行資格聯(lián)審50余人次，全面篩查對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度，現(xiàn)實政治表現(xiàn)、遵守法紀法規(guī)情況以及直系親屬和主要社會關(guān)系人的政治情況，堅決防止“帶病入黨”。堅持全程監(jiān)督。利用年中基層黨建調(diào)研評估契機，通過交叉互查、實地調(diào)研、隨機抽取部分黨員入黨材料等方式，及時發(fā)現(xiàn)、補足薄弱環(huán)節(jié)。采取區(qū)級送審+定期督查，對基層發(fā)展黨員工作進行全覆蓋跟蹤指導(dǎo)，通過審查發(fā)展黨員相關(guān)材料，確保程序完整、手續(xù)完備、材料齊全，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性和公正性。