近年來，大通區孔店鄉堅持高標準、高質量、優結構、重培養原則，從“守牢入口、嚴格制度、重點培養”三點發力，系統謀劃、統籌推進、創新舉措，扎實做好高質量發展黨員工作，為鄉域經濟社會高質量發展提供人才隊伍保障。

守牢入口，把優秀分子“選”出來。鄉黨委制定全年發展黨員指導性計劃，調控發展黨員總量，優化黨員隊伍年齡、職業、文化結構，增加在高知識群體、青年、農民、致富帶頭人群體中吸收先進比重。建立入黨積極分子動態管理庫，常態化儲備75人左右的入黨積極分子隊伍，每年開展1次“政治體檢”，把歷經考驗、符合標準、政治成熟、業務精良、作風過硬、品行良好、群眾信任的優秀分子及時吸收進黨組織。召開發展黨員業務專題培訓會，明確入黨介紹人、支部委員的責任，增強發展黨員工作的責任和紀律意識，堅決防止出現“帶病入黨”，為入黨申請人上好入黨“第一課”、打好思想“每一針”。

嚴格制度，把發展對象“挑”出來。堅持把政治標準作為發展黨員的首要標準，嚴格政治審查。多環節“全面體檢”，按照發展黨員資格聯評聯審制度，鄉黨建辦同鄉紀委、司法所、派出所、綜治信訪等多部門聯合開展全流程政治審查，全方位征集意見建議，全面審核發展黨員程序步驟，2023年計劃在多個領域、不同年齡段發展黨員21名，截至目前，已吸收預備黨員11名。全過程“緊急叫停”，對存在負面問題的亮出“黃牌”，延長教育培養時間；對政審不合格的亮出“紅牌”，按下黨員發展過程“暫停鍵”，切實將監督從“事后追責問責”轉為“事前防范預警”。強監督檢查力度，嚴肅工作紀律，嚴格黨員發展程序，確保發展黨員隊伍的先進性和純潔性。

重點培養，把黨員隊伍“強”起來。該鄉按照發展黨員規程，圍繞黨的基本理論、基本路線及黨紀黨規等內容把培養教育貫穿發展全過程。充分發揮鄉級資源，通過集中授課、“遠程教育”、入黨積極分子培訓班及結業測試等形式，截至目前，已組織開展1次培訓，講授入黨流程、黨章黨規、黨員教育管理和廉政黨課，全方位提升黨員理論素養。創新黨員學習形式，引導黨員發展對象利用線上線下平臺學習黨的創新理論、了解掌握黨建動態，結合發展黨員流程工作要求開展談心談話、組織入黨宣誓。通過教育培訓、先進事跡宣講、主題黨日活動參與等多種形式，引導“入伍新人”積極投身為民辦實事工作，確保新發展黨員政治合格、質量過硬。