近年來(lái)，淮南市八公山區(qū)堅(jiān)持“黨（工）委主責(zé)、支部主抓、黨員主體”，推動(dòng)組織建設(shè)在一線、力量凝聚在一線、作用發(fā)揮在一線，持續(xù)鍛造靠得住、頂?shù)蒙稀⑦^(guò)得硬的先鋒隊(duì)伍。

  壓實(shí)黨委主責(zé)，引導(dǎo)黨員作用發(fā)揮到邊到底。聚焦基層黨（工）委抓支部、管黨員的職責(zé)，推動(dòng)建立黨員作用發(fā)揮機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣。發(fā)揮黨委統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)調(diào)度作用。區(qū)委牽頭落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”機(jī)制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，每月至少1天開(kāi)門(mén)接訪，通過(guò)“分片包干、固定掛鉤”的方式下沉至42個(gè)村（社區(qū)），結(jié)合“最多跑一次”“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)收集民情民意。截至目前，全區(qū)已開(kāi)展“大接訪”活動(dòng)25期，動(dòng)員60余人次機(jī)關(guān)黨員干部赴掛鉤社區(qū)、居住小區(qū)，累計(jì)接待680名居民群眾，解決或答復(fù)居民訴求800余件。發(fā)揮黨委干部管理、組織建設(shè)作用。對(duì)全區(qū)黨員干部實(shí)行“三張清單”管理，梳理56項(xiàng)“重點(diǎn)工作項(xiàng)目清單”，創(chuàng)新推出“雙導(dǎo)師制”“頭雁工程”等品牌項(xiàng)目，建立“能力提升檔案”，將黨員干部日常表現(xiàn)與評(píng)優(yōu)晉升掛鉤，推行“成果量化考核”，將全年工作任務(wù)細(xì)化為組織體系完善、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作等12類評(píng)估項(xiàng)目，量化為42條具體指標(biāo)，有效提升組織工作精細(xì)化程度和黨員干部發(fā)揮作用質(zhì)量。發(fā)揮黨委思想教育、黨內(nèi)監(jiān)督作用。區(qū)級(jí)制定《全區(qū)黨員教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記管理辦法》，全區(qū)9家黨（工）委結(jié)合自身實(shí)際，制定“黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃”，對(duì)黨員教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)實(shí)行備案管理。持續(xù)深化“五心聯(lián)動(dòng) 賦能八公”黨員教育品牌，深入開(kāi)展“頭雁論壇”活動(dòng)，全區(qū)共選樹(shù)百余名先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出“全國(guó)離退休先進(jìn)個(gè)人”、全市“兩優(yōu)一先”“人民滿意的公務(wù)員集體”等20余名先進(jìn)典型，帶動(dòng)全區(qū)黨員干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超。

  突出支部主抓，推動(dòng)黨員作用發(fā)揮走深走實(shí)。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員作用，激勵(lì)廣大黨員踐行初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持“黨建+支部建設(shè)”同頻共振。構(gòu)建“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)揮黨員中心戶“上聯(lián)支部下聯(lián)群眾”作用，引導(dǎo)全區(qū)586名“黨員中心戶”亮身份、亮承諾、亮作為，輻射帶動(dòng)5000余名黨員聯(lián)系服務(wù)群眾，將黨的組織和工作延伸至居民“家門(mén)口”。堅(jiān)持“黨建+基層治理”深度融合。構(gòu)建起“黨委—黨支部—網(wǎng)格—樓棟”四級(jí)組織體系，研究制定《黨建引領(lǐng)綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)實(shí)施方案》，建立4個(gè)黨建引領(lǐng)綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)工作站點(diǎn)，梳理6部門(mén)7類29條清單，將站點(diǎn)周邊11個(gè)社區(qū)26個(gè)小區(qū)納入集中管理，持續(xù)推進(jìn)“一網(wǎng)統(tǒng)管”改革，整合城管、公安、住建、消防等6個(gè)重點(diǎn)部門(mén)執(zhí)法資源，通過(guò)優(yōu)化執(zhí)法配置、下沉執(zhí)法重心，推動(dòng)基層執(zhí)法從“碎片化”向“一體化”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“黨建+為民服務(wù)”互促共進(jìn)。創(chuàng)新探索以黨建引領(lǐng)為核心，便民服務(wù)、智慧服務(wù)、廉潔服務(wù)為支撐的“1+3+N”社區(qū)便民服務(wù)新模式，發(fā)動(dòng)“紅桑榆”等8支黨員志愿隊(duì)下沉服務(wù)，推行“幸福來(lái)敲門(mén)”等特色做法，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)160余次，走訪居民群眾4600余人次，協(xié)調(diào)解決居民幫辦代辦事項(xiàng)1239件，解決房屋漏水等民生小事2500余件，點(diǎn)亮群眾“微心愿”500余個(gè)。

  聚焦黨員主體，確保黨員作用發(fā)揮見(jiàn)行見(jiàn)效。深化“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”行動(dòng)，分類引導(dǎo)不同類型黨員平時(shí)急時(shí)、線上線下、在崗離崗主動(dòng)亮身份、作表率、當(dāng)先鋒。在職黨員有位更有為。推動(dòng)全區(qū)在職黨員干部“進(jìn)網(wǎng)入格”賦能基層治理，升級(jí)改造21個(gè)社區(qū)“鄰心聚力”黨群服務(wù)站，吸納59家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)兼職委員，選派22名機(jī)關(guān)單位經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力強(qiáng)的黨員干部入駐基層黨群服務(wù)中心站點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)勤巡查、協(xié)作執(zhí)法、聯(lián)商聯(lián)建等活動(dòng)，在小區(qū)（網(wǎng)格）內(nèi)亮身份、訪民情、獻(xiàn)良策、解難題，今年以來(lái)，機(jī)關(guān)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到1527人，綜合執(zhí)法力量下沉40余次，開(kāi)展各類聯(lián)建共建活動(dòng)200余場(chǎng)次?！叭隆鳖I(lǐng)域黨員添活力。結(jié)合“三新”領(lǐng)域黨員職業(yè)特點(diǎn)設(shè)立先鋒崗、責(zé)任區(qū)，鼓勵(lì)“三新”領(lǐng)域黨員通過(guò)參與“紅色議事會(huì)”“鄰里幫幫團(tuán)”、民情懇談會(huì)等方式為社區(qū)事務(wù)建言獻(xiàn)策，吸納66名有能力、有意愿的“三新”領(lǐng)域黨員加入“騎手議事會(huì)”“暖‘xin’驛站”等社區(qū)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在認(rèn)領(lǐng)服務(wù)事項(xiàng)、收集民情民意等方面發(fā)揮積極作用，建立“三新”領(lǐng)域黨員參與基層治理激勵(lì)機(jī)制，對(duì)參與社區(qū)服務(wù)和治理表現(xiàn)突出的，給予“愛(ài)心午餐劵”“暖‘新’禮包”等鼓勵(lì)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)“三新”領(lǐng)域黨員參與基層治理的熱情。退休黨員退休不褪色。健全“社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組”體系，將離退休支部建在網(wǎng)格上，鼓勵(lì)老黨員擔(dān)任網(wǎng)格支部書(shū)記、樓棟長(zhǎng)，組建120余人的“銀齡智庫(kù)”，鼓勵(lì)老黨員主動(dòng)化身政策宣傳的“講解員”，引導(dǎo)有特長(zhǎng)的老黨員參與老舊小區(qū)改造、矛盾調(diào)解等工作，創(chuàng)新“合歡花下議事臺(tái)”調(diào)解宣講品牌，將每月20日定為“愛(ài)鄰日”議事日，以“1+6+N”模式邀請(qǐng)多方參與協(xié)商，自運(yùn)行以來(lái)已解決群眾難題6個(gè)，政策宣講覆蓋150余人，讓老黨員成為基層共治的“主力軍”。