為進一步抓好基層組織建設、公共服務、鄉(xiāng)村治理、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，鳳臺縣古店鄉(xiāng)黨委以“人才興鄉(xiāng)”為目標，聚焦“四管四新”，不斷加快人才隊伍體系建設，筑牢鄉(xiāng)村振興人才基石。

        管宏觀、強領導，樹立人才“新理念”。鄉(xiāng)黨委堅持把人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務，及時成立古店鄉(xiāng)人才工作領導小組，利用黨委會、黨政聯(lián)席會學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神2次，研究人才工作3次；積極推動“一推雙加”工程落地生根，圍繞強化黨員教育管理、服務基層群眾，立足電教遠教“紅色教育”、“宣傳服務”、“學用結合”職能，先后開展“黨史學習教育”線上學習7次，舉辦“產(chǎn)業(yè)助農”集中培訓2期，宣傳推送各項人才工作政策、經(jīng)驗11次，切實增強做好新時代人才工作的責任感和使命感。

        管制度，謀規(guī)劃，發(fā)動干事“新引擎”。聚焦“缺什么，補什么”的工作目標，從強化黨員干部“基礎團隊”、培育新型農業(yè)經(jīng)營人才、壯大專業(yè)技術隊伍等5方面，因地制宜制定2022年度人才工作計劃，全面理清思路，創(chuàng)新人才行動；結合全鄉(xiāng)《新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》，扎實開展鄉(xiāng)直機關干部、村“兩委”干部“三農”工作培訓1期，為農業(yè)合作社提供技術服務4次；注重配備村干部隊伍向“三農”人才傾斜，新一屆村“兩委”換屆中共吸收18名農村實績優(yōu)秀人才加入隊伍，其中鄉(xiāng)村振興專干9名，村級致富帶頭人6名。

        管培育，抓管理，夯實儲備“新根基”。鄉(xiāng)黨委堅持“育”字當頭，充分挖掘開發(fā)本土人才內生動力，建立黨政人才、專業(yè)技術人才、農村實用人才、戶籍在外人才4類信息庫，利用春節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)有利契機，召開“黨群座談會”、“創(chuàng)業(yè)交流會”2次，大力開展在外人才摸排、宣傳服務活動，新增優(yōu)秀人才130余人，目前，全鄉(xiāng)各級各類人才儲備庫共234人，其中鳳籍在外人才144人。充分發(fā)揮“遠教站點—學用示范基地—學用標兵”帶動效應，積極開展“雙創(chuàng)雙爭”、“三培養(yǎng)兩推薦”活動，培養(yǎng)農業(yè)實用技術人才54人，其中種養(yǎng)殖類48人。

        管服務，建聯(lián)系，傳遞發(fā)展“新活力”。創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村兩級服務梯隊”計劃，組織21位新型農業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、26名衛(wèi)生服務人員、32位鄉(xiāng)村治理骨干以及5位農業(yè)技術推廣人才，在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中開拓創(chuàng)新、迎難而上，切實凝聚一支素質扎實、精干高效的人才力量；建立“1+N”黨政領導干部結對聯(lián)系制度，落實服務在外人才、重點企業(yè)“一包到底”工作責任，2022年以來，開展集中走訪慰問4次、電話溝通12次，圍繞村史館建設征求意見建議3條，獲得專業(yè)幫助2次，全鄉(xiāng)尊重知識、尊重人才的氛圍持續(xù)濃厚，雙向輸出、雙向服務的黨才關系良好建立。