近年來，潘集區架河鎮堅持以黨建引領，以網格為載體，將基層黨建與“網格”有效結合，探索創新黨建引領網格治理新路子，有效提升鄉村治理水平。

        “專”“兼”相顧，選優配強網格員隊伍，織密網格體系。鎮黨委高度重視網格化建設，結合本鎮地域特點情況，制定基層網格化建設方案。明確鎮黨委書記為總網格長，包村領導和各村書記擔任分網格長，鎮機關包村干部與村“兩委”成員作為網格員的三級網格包保機制，與此同時，充分吸納退休黨員干部、退休老教師、積極分子、公益性崗位、志愿者等人員，專職兼顧相結合，配齊配強網格隊伍，做到鎮、村、莊、片網格全覆蓋。目前，全鎮共設立網格60個，網格長22人，網格員114人。

        “學”“訓”結合，壓緊壓實網格化職責，完善網格機制。為推進網格化建設，多次對網格員隊伍進行系統培訓，每季度組織網格長開展參觀薦學活動，同時利用遠教平臺對鎮村網格員開展業務培訓，切實提升網格服務管理水平。目前共開展培訓7場次，培訓網格員500余人次。為建立健全網格化服務管理職責體系，架河鎮將信訪、綜治、農建、大氣污染防治等基層工作全都納入網格管理，明確網格員職責，強化職能發揮。在近期開展“四點五線”環境衛生整治過程中，宣傳黨建引領網格化建設及成果運用，充分探索網格化治理新模式。

        “獎”“懲”互補，健全完善網格管理制度，激發網格活力。為激發網格員的工作熱情，建立網格員工作獎懲考評制度，從網格管理范圍、工作完成度、群眾滿意度三方面，對網格員進行綜合考量，考核結果與鎮村干部的年度目標考核獎勵掛鉤，對工作成績出色、群眾滿意度高的，給予一定獎勵；對工作滯后、問題頻發的進行教育和懲處。同時，完善激勵保障，切實加大基層網格化服務的投入經費，提高網格員報酬待遇，進一步提升工作狀態，激發治理活力。