近年來，大通區孔店鄉堅持黨建引領，深入推進產業融合，開辟了一條通往鄉村振興的“快車道”。

 發揮隊伍建設“生力軍”作用。注重加強鄉、村領導班子隊伍建設，推行主要領導帶頭抓“三農”工作，當好鄉村振興“一線總指揮”，通過配強駐村第一書記、選優村后備干部、選調生等三項措施，重點解決孔店鄉村“兩委”班子文化水平低、平均年齡高、組織架構不合理等問題。

 發揮集體經濟“主引擎”作用。積極整合各類涉農資金向貧困村、薄弱村傾斜，利用鄉村振興銜接資金共1221.31萬元，安排鄉村振興項目22個，建成草莓、蔬菜等標準化大棚30余座，實施高塘湖生態凈水漁業服務項目，以產業興旺帶動村民創業就業，2022年孔店鄉村均集體經濟收入預計超過10萬元。

 發揮人才培育“助推劑”作用。積極培育本土人才，針對農村黨員充分利用網絡媒體快捷、廣泛、便利的優勢，推進常態化網絡培訓。同時將鄉村人才振興納入黨委人才工作總體部署，健全適合鄉村特點的人才機制，建立科技特派員制度，2022年上半年下派農牧業、教育、醫療、科技領域專家20批次44人，切實以人才振興助力鄉村振興。

 發揮政策支持的“強心針”作用。按照大通區制定實施的《發展壯大村級集體經濟考評獎懲辦法（試行）》，對年村集體經濟收入超過50萬元、30萬元的村，村干部月生活補貼分別增加1000、600元，績效獎勵也相應增長，鼓勵孔店鄉村“兩委”班子成員多勞多得，形成集體經濟效益越好、村“兩委”獎勵績效越高的良好局面。