近年來，淮南市潘集區(qū)祁集鎮(zhèn)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“頭雁提升”行動(dòng)，注重從培訓(xùn)、幫帶、實(shí)訓(xùn)上發(fā)力，努力鍛造一支政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h組織書記隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

  注重培訓(xùn)提質(zhì)賦新能。自村“兩委”換屆以來，整合培訓(xùn)資源、強(qiáng)化培訓(xùn)頻度，緊盯村級(jí)發(fā)展要求和干部需求，按照“易學(xué)、實(shí)用、管用”原則，以理論課、業(yè)務(wù)課、實(shí)踐課為抓手，引導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織書記深入學(xué)習(xí)政治理論、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。今年以來，共開展鎮(zhèn)級(jí)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)班2期，業(yè)務(wù)大講堂12期，先后組織8名村（社區(qū)）黨組織書記參加省市區(qū)級(jí)各類培訓(xùn)10場(chǎng)次，有效幫助村級(jí)黨組織書記提高引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的能力和本領(lǐng)。

  注重結(jié)對(duì)共建傳幫帶。為實(shí)現(xiàn)新老支書交替，幫助新一屆“兩委”班子平穩(wěn)過渡，該鎮(zhèn)積極推行“傳幫帶”結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包保聯(lián)系制度，精心挑選10名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、廉潔自律強(qiáng)、能力突出的“老干部”“老支書”與新任黨組織書記進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)指導(dǎo)，定期面對(duì)面交流、一對(duì)一指導(dǎo)、手把手教授，彌補(bǔ)新任書記實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的不足，促進(jìn)村級(jí)工作迅速展開，形成書記教書記、干部帶干部、同行學(xué)同行的良好局面，幫助他們提升實(shí)戰(zhàn)工作能力。

  注重搭建平臺(tái)強(qiáng)本領(lǐng)。該鎮(zhèn)依托基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、村級(jí)黨組織書記擂臺(tái)比武等載體開展大練兵，通過擺擂臺(tái)、大練兵、謀出彩，為村黨組織書記搭建相互學(xué)習(xí)、相互交流、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的平臺(tái)。今年以來，推薦1名村黨組織書記參加淮南市第一屆發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目擂臺(tái)賽，開展村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，8位黨組織書記上臺(tái)圍繞“五比五看”亮成績(jī)、展風(fēng)采、找差距、補(bǔ)不足，營(yíng)造“不比條件比干勁、不比基礎(chǔ)比發(fā)展”的比學(xué)趕超濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，促進(jìn)村黨組織書記綜合能力全面提升。