近年來，淮南市鳳臺縣桂集鎮緊盯鄉村振興戰略的部署要求，聚焦建強組織、育好人才、抓實產業等關鍵環節，不斷激活鄉村振興新動能。

  抓機制，提升鄉村振興領航力。桂集鎮堅持全局謀劃，采取調研座談、入戶走訪等方式對14個村開展調研分析研判，分類建立“紅黃綠”工作機制。建立健全紅色難點村由鎮領導班子成員定點幫扶機制，制定“一村一策”，實行“掛牌銷號”，限時整改完成。針對黃色一般村，分析村級黨組織目前存在隱患，組織鎮領導每月定期走訪不少于1次，整合群眾反饋、黨員意見等信息，及時消除黨組織基礎薄弱、黨員作用發揮不夠等問題，實現轉化提升。圍繞綠色優質村發掘亮點，打造特色品牌，組織紅黃黨組織書記、黨務工作者、黨員進行現場觀摩、積極學習交流，著力推進全鎮基層黨組織建設提質增效，有效夯實鄉村振興的組織基礎。

  抓人才，提升鄉村振興源動力。桂集鎮按照每村至少3名后備干部標準，從大學畢業生、致富能人、退役軍人中選拔聘用納入后備干部人才庫。組織后備干部全面參與村級事務，采取村黨支部書記“幫”，駐村工作隊成員“帶”等方式，快速提升村級后備力量實戰能力。同時利用“桂集先鋒”公眾號、萬村網頁平臺發布人才信息征集公告，發揮在外流動黨員作用，摸清摸實在外人才基本情況，目前全鎮在外人才213人，助力解決發展難題10余件。抓好鄉村各類實用人才培育，鎮就業所、農技站等部門聯合組織組織鄉村發展專業化人才培訓班，2022年培養本土人才124人，有效凝聚推動鄉村振興的核心力量。

  抓產業，提升鄉村振興硬實力。桂集鎮堅持把集體經濟發展作為鄉村產業發展的有效抓手，以鮮明導向激勵干部抓好村級集體經濟發展。推行“黨支部+合作社+農戶”集體經濟發展模式，發揮黨支部引領作用、黨員干部及致富能手帶頭作用，號召群眾積極參與，凝聚推動產業發展的強大合力。建立健全集體經濟專題會議制度，實行月調度、季通報、年考核，將領導機制、發展實績、產業項目、分紅情況納入村黨組織書記述職評議和年度考核的重要內容。目前14個村通過土地大托管、入股分紅、畜禽養殖等自營項目，實現村均集體經濟收入60萬元以上，以高質量產業促進鄉村高質量發展。