近年來，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)堅持把培養(yǎng)年輕干部作為干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，通過找準(zhǔn)思想教育核心“點”、把嚴(yán)清風(fēng)育苗警戒“線”、拓寬實踐鍛煉“面”，全力鍛造一支堪當(dāng)重任、高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊伍。

  找準(zhǔn)思想教育核心“點”，確保年輕干部“靠得住”。該鎮(zhèn)把理想信念教育作為年輕干部培養(yǎng)第一課，注重思想淬煉，鑄牢政治靈魂。做實“固定課堂”，依托黨員活動室、遠(yuǎn)教終端站點等培訓(xùn)主陣地，以“三會一課”“黨課開講啦”等為載體，組織年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要內(nèi)容，筑牢年輕干部信仰“根基”；開啟“紅色之旅”，用好紅色教育基地，組織廣大黨員干部實地參觀學(xué)習(xí)，追尋紅色記憶，引導(dǎo)年輕干部不忘初心、牢記使命；開展“網(wǎng)上學(xué)習(xí)”，發(fā)揮線上媒體優(yōu)勢，依托學(xué)習(xí)強國APP、安徽先鋒公眾號等平臺，及時推送分享學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展“黨的二十大精神”知識測試。

  把嚴(yán)清風(fēng)育苗警戒“線”，確保年輕干部“站得穩(wěn)”。該鎮(zhèn)把廉政教育作為年輕干部履新任前的“必修課”，讓年輕干部“清”裝上陣。開展交流話廉，每季度與年輕干部進(jìn)行談心談話，通過“傾聽+鼓勵+提醒”方式，擰緊年輕干部思想開關(guān)，幫助年輕干部跑好干事創(chuàng)業(yè)“第一棒”；推行承諾踐廉，組織年輕干部簽訂《廉政承諾書》，圍繞遵規(guī)守紀(jì)、履職用權(quán)、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為等方面，作出鄭重承諾，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范從政行為，加強作風(fēng)建設(shè)，深刻踐行“我將無我、不負(fù)人民”的為民情懷；堅持警示鑒廉，組織全鎮(zhèn)年輕干部實地參觀廉政教育基地，觀看《隕落的青春》《莫以貪腐賭未來》《失守的青春》等警示教育片，通過“案中人、案中事”給年輕干部敲響警鐘，持續(xù)筑牢不想腐的思想堤壩，護(hù)航年輕干部奮力拼搏、干凈擔(dān)當(dāng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

  拓寬實踐鍛煉“面”，確保年輕干部“過得硬”。該鎮(zhèn)把實踐一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主陣地”，堅持在干中練、在行中育。精準(zhǔn)設(shè)崗，圍繞服務(wù)中心大局，根據(jù)干部專業(yè)特長、崗位特點，按照人崗相適原則，搭建“專崗鍛煉”“跟班學(xué)習(xí)”等實踐平臺，統(tǒng)籌安排9名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)和組織人事等重要崗位“實戰(zhàn)練兵”，提升年輕干部解決疑難問題、狠抓工作落實的能力；專人指導(dǎo)，為年輕干部安排一名副科級領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶導(dǎo)師，指導(dǎo)其盡快熟悉工作，迅速進(jìn)入角色，督促其從工作中總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)短板、彌補不足，幫助年輕干部獨當(dāng)一面、擔(dān)當(dāng)重任；同時將“我為群眾辦實事”實踐活動納入平時考核，引導(dǎo)年輕干部真正扎根基層、深入群眾，在與百姓話家常中拉近群眾距離，在為群眾辦實事中增長才干，在處理復(fù)雜矛盾中提高群眾工作本領(lǐng)。