近年來，淮南市潘集區賀疃鎮堅持把培養年輕干部作為干部隊伍建設的基礎性工程，通過找準思想教育核心“點”、把嚴清風育苗警戒“線”、拓寬實踐鍛煉“面”，全力鍛造一支堪當重任、高素質專業化的年輕干部隊伍。

  找準思想教育核心“點”，確保年輕干部“靠得住”。該鎮把理想信念教育作為年輕干部培養第一課，注重思想淬煉，鑄牢政治靈魂。做實“固定課堂”，依托黨員活動室、遠教終端站點等培訓主陣地，以“三會一課”“黨課開講啦”等為載體，組織年輕干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要內容，筑牢年輕干部信仰“根基”；開啟“紅色之旅”，用好紅色教育基地，組織廣大黨員干部實地參觀學習，追尋紅色記憶，引導年輕干部不忘初心、牢記使命；開展“網上學習”，發揮線上媒體優勢，依托學習強國APP、安徽先鋒公眾號等平臺，及時推送分享學習內容，組織開展“黨的二十大精神”知識測試。

  把嚴清風育苗警戒“線”，確保年輕干部“站得穩”。該鎮把廉政教育作為年輕干部履新任前的“必修課”，讓年輕干部“清”裝上陣。開展交流話廉，每季度與年輕干部進行談心談話，通過“傾聽+鼓勵+提醒”方式，擰緊年輕干部思想開關，幫助年輕干部跑好干事創業“第一棒”；推行承諾踐廉，組織年輕干部簽訂《廉政承諾書》，圍繞遵規守紀、履職用權、為民服務、擔當作為等方面，作出鄭重承諾，引導年輕干部規范從政行為，加強作風建設，深刻踐行“我將無我、不負人民”的為民情懷；堅持警示鑒廉，組織全鎮年輕干部實地參觀廉政教育基地，觀看《隕落的青春》《莫以貪腐賭未來》《失守的青春》等警示教育片，通過“案中人、案中事”給年輕干部敲響警鐘，持續筑牢不想腐的思想堤壩，護航年輕干部奮力拼搏、干凈擔當、行穩致遠。

  拓寬實踐鍛煉“面”，確保年輕干部“過得硬”。該鎮把實踐一線作為培養鍛煉年輕干部的“主陣地”，堅持在干中練、在行中育。精準設崗，圍繞服務中心大局，根據干部專業特長、崗位特點，按照人崗相適原則，搭建“專崗鍛煉”“跟班學習”等實踐平臺，統籌安排9名年輕干部到鄉村振興、信訪維穩和組織人事等重要崗位“實戰練兵”，提升年輕干部解決疑難問題、狠抓工作落實的能力；專人指導，為年輕干部安排一名副科級領導作為幫帶導師，指導其盡快熟悉工作，迅速進入角色，督促其從工作中總結經驗、找準短板、彌補不足，幫助年輕干部獨當一面、擔當重任；同時將“我為群眾辦實事”實踐活動納入平時考核，引導年輕干部真正扎根基層、深入群眾，在與百姓話家常中拉近群眾距離，在為群眾辦實事中增長才干，在處理復雜矛盾中提高群眾工作本領。