近年來(lái)，淮南市潘集區(qū)平圩鎮(zhèn)始終將年輕干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置上，通過(guò)“選”“育”“管”工作法，不斷優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

  精準(zhǔn)“選”，建好優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。該鎮(zhèn)注重建立全方位、多層次、寬領(lǐng)域的知事識(shí)人機(jī)制，通過(guò)年度考核、季度考核，在文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等一線重點(diǎn)任務(wù)中，及時(shí)將文化水平高、能力品行優(yōu)和責(zé)任心強(qiáng)的年輕干部納入到年輕干部信息庫(kù)，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)。今年以來(lái)，共將鎮(zhèn)村30余名年輕干部納入“蓄水池”管理。搭建常態(tài)長(zhǎng)效的溝通交流平臺(tái)，不定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，與年輕干部一對(duì)一開(kāi)展談心談話，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和心理狀態(tài)。截至目前，累計(jì)召開(kāi)年輕干部座談會(huì)2次，談心談話30余次。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，實(shí)行優(yōu)存劣汰、能進(jìn)能出，確保“蓄水池”常活常新。

  多措“育”，鋪設(shè)成長(zhǎng)“快車(chē)道”。聚焦理論學(xué)習(xí)不松懈，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神為主線，主動(dòng)為年輕干部充電賦能，有針對(duì)性地提高年輕干部的黨性修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力。今年以來(lái)，先后召開(kāi)年輕干部讀書(shū)交流會(huì)2次，撰寫(xiě)讀書(shū)心得筆記15篇，其中4篇優(yōu)秀心得作為典型在全鎮(zhèn)宣講。注重一線歷練不停歇，先后將8名年輕干部放在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)和“雙招雙引”等重難點(diǎn)任務(wù)中接受磨練，提升處理突發(fā)事件、正確化解矛盾和復(fù)雜問(wèn)題的能力，幫助年輕干部增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，針對(duì)年輕干部在工作中容易出現(xiàn)的“本領(lǐng)恐慌”，該鎮(zhèn)采取集中學(xué)習(xí)政策、解剖典型案例等方式，搭建“業(yè)務(wù)課堂”，為年輕干部教育培訓(xùn)提供更多的活動(dòng)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)資源。

  全程“管”，系好廉潔“安全帶”。建立年輕干部導(dǎo)師幫帶制度，為每名年輕干部安排一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶導(dǎo)師，指導(dǎo)其盡快熟悉工作，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，指出問(wèn)題，督促整改落實(shí)，做深做細(xì)年輕干部監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作。嚴(yán)格日常監(jiān)督，為每名年輕干部建立成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，制定年輕干部健康成長(zhǎng)工作檔案，將年輕干部廉潔自律及廉政建設(shè)等情況每季度向鎮(zhèn)黨委報(bào)告一次，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)年輕干部廉潔從政、擔(dān)當(dāng)作為。拓寬年輕干部廉潔教育方式，組織年輕干部參與黨的二十大精神暨黨紀(jì)法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試，對(duì)得分較低的年輕干部及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)、補(bǔ)齊短板，有效督促年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及黨紀(jì)法規(guī)，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。