近年來，淮南市鳳臺(tái)縣岳張集鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作要求，聚焦政治站位、業(yè)務(wù)能力、工作成效，提高基層村干部綜合素質(zhì)，培優(yōu)建強(qiáng)村干部隊(duì)伍，為該鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保證。

  聚焦政治站位，激活服務(wù)“動(dòng)力源”。堅(jiān)持以黨支部為單位，結(jié)合“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日，廣泛動(dòng)員黨員干部參與，抓實(shí)思想理論培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)和政治意識(shí)。重點(diǎn)圍繞樹牢理想信念、培養(yǎng)組織觀念、走好群眾路線、改善紀(jì)律作風(fēng)四個(gè)方向，引導(dǎo)和培養(yǎng)村干部樹立正確政績觀。充分挖掘鎮(zhèn)域紅色教育資源，邀請(qǐng)5名優(yōu)秀老黨員、老干部現(xiàn)身說故事，面對(duì)面、零距離，輻射帶動(dòng)轄區(qū)黨員干部增強(qiáng)黨性意識(shí)。以現(xiàn)場學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，分批組織148名村干部參觀轄區(qū)觀音村史館、黨史學(xué)習(xí)角，引導(dǎo)村干部涵養(yǎng)清正廉潔價(jià)值觀，憶初心激發(fā)“內(nèi)動(dòng)力”。

  聚焦業(yè)務(wù)能力，練好干事“基本功”。實(shí)施村后備干部“雛雁工程”，注重從致富帶頭人、種養(yǎng)殖能手、大中專院校畢業(yè)生和退伍軍人等類型中挖掘人才，培養(yǎng)村級(jí)后備干部46名，增強(qiáng)后備干部“智囊團(tuán)”力量。結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，以因材施教、按需培訓(xùn)為原則，建立分類施策、定期培訓(xùn)、定向指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)制，突出黨建工作實(shí)務(wù)、基層社會(huì)治理、涉農(nóng)政策等方面內(nèi)容，開展各類培訓(xùn)22場次，精準(zhǔn)補(bǔ)齊村干部業(yè)務(wù)短板，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提升村干部“實(shí)戰(zhàn)”水平。鎮(zhèn)直各部門根據(jù)各村工作落實(shí)質(zhì)效，定向定點(diǎn)開展入村“手把手”指導(dǎo)，提高村干部業(yè)務(wù)能力，打好“主動(dòng)仗”。

  聚焦工作成效，細(xì)耕履職“責(zé)任田”。該鎮(zhèn)嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，促進(jìn)村干部履職盡責(zé)。對(duì)工作清單化、閉環(huán)式一抓到底，及時(shí)點(diǎn)名“后進(jìn)村”，督促村干部提高工作質(zhì)效。抽調(diào)骨干成員成立督察辦，加強(qiáng)對(duì)所轄站所辦紀(jì)律檢查，核準(zhǔn)落實(shí)請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況，堅(jiān)決查處“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。開展專項(xiàng)督查12次，通報(bào)批評(píng)、約談處理56人，營造擔(dān)當(dāng)作為工作氛圍。把4名機(jī)關(guān)干部放到村級(jí)“實(shí)戰(zhàn)場”任村書記鍛煉，壯大村級(jí)干部力量，促進(jìn)所在村兩委成員履職擔(dān)當(dāng)。常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決干部思想、工作難題，杜絕“慢、懶、散”，開啟履職“新樣子”。