近年來(lái)，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)通過(guò)狠抓駐村干部教育培訓(xùn)、日常監(jiān)管、激勵(lì)保障、責(zé)任落實(shí)，有效發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興中的“尖兵”作用，激活鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。

  抓教育培訓(xùn)，提能力促發(fā)展。始終將教育培訓(xùn)作為提升駐村干部綜合素質(zhì)的有效途徑，采取以會(huì)代訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專題培訓(xùn)等方式，組織駐村干部參與黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興政策等理論學(xué)習(xí)。規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，要求駐村干部以普通黨員身份參與村黨支部各項(xiàng)組織生活，及時(shí)分享和交流心得體會(huì)，今年以來(lái)，共組織駐村干部參加各類集體學(xué)習(xí)30余次。針對(duì)八小時(shí)外時(shí)間，抓好線上、線下同步教育，在駐村微信群定期推送鄉(xiāng)村振興、駐村工作最新方針政策、典型事跡等，全方位提升駐村工作隊(duì)綜合素養(yǎng)。

  抓日常監(jiān)管，提質(zhì)效促規(guī)范。始終把考勤管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，由鄉(xiāng)黨建辦每日對(duì)駐村干部出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并向區(qū)委組織部反饋，做到日提醒，周匯總，月通報(bào)，堅(jiān)決杜絕履職盡責(zé)不到位、日常管理不嚴(yán)格等問(wèn)題發(fā)生，筑牢駐村干部發(fā)揮作用的“后防線”。同時(shí)，每月采用電話抽查及不定期走訪抽查的方式對(duì)駐村干部駐村情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，今年以來(lái)，共開(kāi)展抽查12次，堅(jiān)決杜絕“走讀式”駐村，確保駐村干部人在村、心在村、干在村。

  抓激勵(lì)保障，提動(dòng)力促活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于駐村干部管理服務(wù)各項(xiàng)政策，定期開(kāi)展談心談話，及時(shí)掌握駐村干部工作和生活需求，今年以來(lái)，共開(kāi)展談心談話40余人次。明確2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)2個(gè)駐村工作隊(duì)，定期下村開(kāi)展指導(dǎo)調(diào)研，了解所在村重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，有效解決存在的困難，幫助駐村干部堅(jiān)定扎根基層信念。利用節(jié)假日和日常走訪契機(jī)，積極開(kāi)展駐村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)4次，切實(shí)以真情關(guān)懷鼓舞駐村干部干勁，以實(shí)際行動(dòng)投身鄉(xiāng)村振興攻堅(jiān)一線。堅(jiān)持示范引領(lǐng),組織駐村干部參與農(nóng)村人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等中心工作30余次，在全鄉(xiāng)形成示范帶動(dòng)良好氛圍。

  抓責(zé)任落實(shí)，提擔(dān)當(dāng)促實(shí)干。堅(jiān)持壓實(shí)壓緊第一書(shū)記工作責(zé)任，要求第一書(shū)記及駐村工作隊(duì)謀劃符合實(shí)際的工作措施，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為精神，幫助所在村找準(zhǔn)發(fā)展“好路子”。尹祠村駐村干部與村“兩委”一同引進(jìn)紅薯種植項(xiàng)目，從瓦楊村和尹祠村流轉(zhuǎn)土地650畝用于種植紅薯，幫助村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)該項(xiàng)目也帶動(dòng)周邊百姓就業(yè)，今年以來(lái)，從插苗、補(bǔ)苗、打藥、除草、灌溉及采收分揀裝車共用工4500人次，大大地促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)和增收，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。