近年來，鳳臺縣楊村鎮(zhèn)狠抓村干部隊伍建設(shè)，通過落實教育、管理、激勵等三個方面措施，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力，助力村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升村干部隊伍“戰(zhàn)斗力”。楊村鎮(zhèn)黨委為更好的提升村干部干事創(chuàng)業(yè)能力，制定《楊村鎮(zhèn)2022-2024年村“兩委”干部培訓(xùn)工作實施方案》，做好培訓(xùn)需求調(diào)研，突出培訓(xùn)的針對性、實用性，采取鎮(zhèn)黨委集中辦班進(jìn)行理論教育+實地調(diào)研的方式進(jìn)行培訓(xùn)，每季度開展1次，每次培訓(xùn)不少于2天，通過組織黨政班子成員、站所負(fù)責(zé)人、黨校老師等開展黨性教育、大政方針、法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，全方位提升村干部政策理論和實踐履職能力。建立和完善村干部學(xué)習(xí)交流機(jī)制，制定《楊村鎮(zhèn)關(guān)于開展村干部掛職鍛煉的實施方案》，2023年度已落實村干部到鎮(zhèn)輪崗掛職一期3人，通過到鎮(zhèn)信訪綜治、國土糾紛、鄉(xiāng)村振興等多個部門的歷練，進(jìn)一步提高村干部為民服務(wù)的本領(lǐng)。搭建宣傳教育平臺，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，通過“微信群”、省市縣系列“先鋒微信公眾號”、萬村網(wǎng)頁等媒介推送先進(jìn)工作經(jīng)驗和典型做法，讓身邊事激勵身邊人，營造“榜樣就在身邊，楷模就在對面”奮勇爭先濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的向心力和凝聚力。

嚴(yán)格落實管理，建強(qiáng)村干部隊伍“主心骨”。制定《楊村鎮(zhèn)村干部管理辦法》，通過落實七章二十八條有關(guān)制度，在主要職責(zé)、工作制度、獎懲考核、監(jiān)督約束、責(zé)任追究等方面壓實村干部的責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部的能動性，建強(qiáng)村干部隊伍。為充分發(fā)揮優(yōu)秀村黨組織書記在鄉(xiāng)村振興中的示范引領(lǐng)作用，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，激勵廣大基層黨員干部在鄉(xiāng)村振興中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，鎮(zhèn)黨委組織開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，通過比政治素質(zhì)、比發(fā)展本領(lǐng)、比工作實績、比治理能力、比品行作風(fēng)等五個方面內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”尤其是村黨組織書記隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織“頭雁”作用。制定《楊村鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案》，多方法、多渠道吸引有情懷、有能力、有文化、有口碑的外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大中專院校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才回村，并注重吸納致富能手、村醫(yī)村教以及表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員，先后收錄后備干部30余人，2021年換屆以來已從其中補(bǔ)選村干部7人，為村干部隊伍注入新鮮血液，壯大鄉(xiāng)村振興隊伍骨干力量。

創(chuàng)新激勵保障，激活村干部隊伍“發(fā)動機(jī)”。印發(fā)《楊村鎮(zhèn)年度村黨組織量化考評工作實施方案》，按照“分類定級、分級提升”的原則，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村振興的作用，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實施村黨組織量化管理、量化評估、量化考核，建立健全量化考評激勵機(jī)制，每年按照考核等次發(fā)放一次性績效資金，激勵村干部爭先創(chuàng)優(yōu)。落實經(jīng)費保障制度，建立村干部報酬正常增長機(jī)制，正職年報酬從3.5萬元增長到5萬元，副職從2.8萬元增長到4萬元，并將繳納養(yǎng)老保險、年度體檢、離任補(bǔ)貼等，全額納入財政預(yù)算。創(chuàng)新村干部績效獎勵與集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤機(jī)制，對村級集體經(jīng)濟(jì)收益首次達(dá)到20萬、30萬、50萬的分別給予2萬元、3萬元、5萬元不同等次獎勵，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。暢通上升渠道，鼓勵優(yōu)秀村干部積極參與定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，推薦優(yōu)秀村書記“五類人員”方式進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，營造吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位的氛圍，2020年至今，已推薦2名人員獲得提拔重用。