近年來，淮南市八公山區八公山鎮聚焦農村各項事業高質量發展，緊盯鄉村振興目標要求，著力抓好基層干部人才隊伍建設，持續強化村級干部、黨員、人才“三支隊伍”建設，不斷筑牢基層黨組織戰斗堡壘，為鄉村振興蓄勢賦能。

  強化干部隊伍建設，嚴選鄉村振興“領路人”。著力強化村干部隊伍建設，確保青年干部“跟得上，走得穩，熬得住”。選拔優秀選調生、有鄉村工作經驗的社保員、作風過硬的退伍軍人等擔任村“兩委”干部。注重培育新生力量，先后安排20名后備干部提前參與村級管理，組織在產業項目發展、基層社會治理、村莊環境整治等急難險重崗位上“練兵”，在一線歷練中發現和識別人才。通過個人自薦、組織推薦等方式，穩妥有序推進后備干部進入村“兩委”班子，以源頭活水促進村干部隊伍更新迭代。強化遞進式培育，建立“黨校培訓＋學歷提升”的閉合式培養鏈條，每年對所有村干部、后備干部開展全覆蓋輪訓，推薦3-5名村干部參加“高升專”“專升本”學歷提升，積極組織開展八公山鎮村黨組織書記擂臺賽，考量鄉村振興“領頭雁”的工作能力，“晾曬”個人工作實績，強化爭先進位意識。

  強化人才隊伍建設，用活鄉村振興“智囊團”。研究制定《八公山鎮鄉村振興駐村工作隊管理辦法》，逐步建立完善考核管理制度，實現工作制度化、清單化、規范化，確保人在心在行動在，思想能力同步提升。各駐村工作隊員充分發揮自身優勢，協助村黨組織書記抓好基層黨建工作，帶頭參加村黨支部“三會一課”、主題黨日等活動，村級黨組織黨內組織生活制度落實率達到100%。將工作主戰場放在田間地頭，每月開展1次訪民情活動，定期組織召開村民知情大會。開展村情調研，結合實際制定村集體經濟增收計劃，協助實施村級集體經濟項目13個。充分發揮選派單位資源優勢，依托選派單位的鄉村振興培訓基地、豆制品展銷會等平臺，大力推廣當地農特產品。推進互學互鑒互助，定期組織2支駐村工作隊召開經驗交流座談會。

  強化黨員隊伍建設，建強鄉村振興“主力軍”。用活優秀人才，注重把在鄉村振興工作中有想法、有經驗、有辦法的優秀人才發展為黨員。為在校大學生黨員提供農村實習機會，落實科技特派員制度，10個村實現科技特派員全覆蓋，助力農民生產生活和農業產業科技發展。依托重點企業、重點項目、專業合作社吸引在外人才，千方百計引老鄉、回故鄉、建家鄉。實施跟蹤培訓、動態管理，重點培養一批帶動能力強、影響力大的新型職業農民，選取“好苗子”吸收入黨。舉辦高素質農民培訓班，內容涵蓋農業經營管理、農業物聯網與智慧農業、農產品質量安全、麥稻綠色栽培技術、農業生產大托管等知識，共計180余人參加培訓。舉辦鄉村民宿經營管理人才培訓班，為民宿發展推廣和研學模式的創新提供智力支持。深度挖掘鄉村本土人才10人，申報豆制品傳統制作技藝非遺傳承1人，獲選淮南市紫金硯制作技藝非遺傳承1人。