近年來，淮南市潘集區(qū)夾溝鎮(zhèn)深入學習貫徹黨的二十大精神，積極探索黨建引領鄉(xiāng)村治理新模式，聚焦組織建設、群眾自治、多元融入，不斷激活基層治理“神經(jīng)末梢”，打造服務高效、群眾滿意的和美鄉(xiāng)村。

  聚焦建強組織，提升基層治理“牽引力”。注重村干部隊伍建設，嚴把村干部隊伍入口關，注重從返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)致富能手、鄉(xiāng)土人才等群體中選拔優(yōu)秀人才進入村“兩委”干部，著力提升村干部隊伍活力，為鄉(xiāng)村基層治理提供堅強組織保障。加強村干部隊伍管理，對標新時代好干部標準，建立“平時考核為基礎、年度考核為重點、季度考核為補充”的立體式考核體系，選拔并獎勵在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、服務群眾等工作中表現(xiàn)突出的黨員干部，健全完善優(yōu)勝劣汰、合理配置、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的新機制。嚴格規(guī)范組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、專題理論學習等制度。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續(xù)增強黨組織書記抓黨建、抓治理、抓發(fā)展的能力素質(zhì)，通過學習提升、現(xiàn)場觀摩、“擂臺比武”等方式，全方面提升黨組織書記能力素質(zhì)，營造比學趕超、真抓實干的濃厚氛圍。

  聚焦群眾自治，提升基層治理“源動力”。實行網(wǎng)格化管理，按照“利于管理、便于活動、發(fā)揮作用”的原則優(yōu)化網(wǎng)格設置，將全鎮(zhèn)共劃分47個網(wǎng)格，選拔47名優(yōu)秀村民代表、“兩代表一委員”及致富能力強、道德品行優(yōu)和熱愛公益事業(yè)的黨員群眾等“先鋒能手”為網(wǎng)格員，真正做到事有人管、難有人幫、苦有人問，全面提升基層治理水平。認真落實主題黨日制度，根據(jù)定議題、定會紀、定結果的“三定”原則，邀請黨員、網(wǎng)格員、村民組長等齊聚一堂，圍繞當前鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解等工作，讓群眾唱主角，提出意見建議。創(chuàng)新推出“小積分 大文明”積分制平臺，依托“科技+積分”方式，推廣使用“夾溝積分善治”微信小程序，激勵群眾做公益、累積分、兌換物品，有效激發(fā)群眾共建共享熱情。

  聚焦多元融合，提升基層治理“新活力”。圍繞社會公共道德、群眾糾紛解決等內(nèi)容，制定出臺《夾溝鎮(zhèn)移風易俗工作考核辦法》，發(fā)揮村規(guī)民約、鄉(xiāng)賢理事會和移風易俗理事會作用，規(guī)范居民日常行為，培育淳樸民風。多形式、多渠道開展“憲法宣傳周”等普法活動，普及法律法規(guī)，讓法治意識融入百姓日常生活。通過主題黨日、“孝子賢媳”評選、黨建引領信用村建設等為載體，組建17支志愿服務隊伍，常態(tài)化提供文明引導、清潔家園、為老年人和困難群眾開展幫辦代辦等志愿服務項目。堅持教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障三管齊下，大力弘揚社會主義核心價值觀。2023年以來，該鎮(zhèn)開展各類志愿服務活動200余次，參與人數(shù)超過1700人次。通過實施美麗鄉(xiāng)村建設，實現(xiàn)移風易俗與美麗鄉(xiāng)村建設同頻共振，全面推進鄉(xiāng)村振興。