近年來，淮南市潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)深入學習貫徹全面從嚴治黨重要論述，堅持把教育管理監(jiān)督貫穿于干部隊伍建設全過程，念好“學、管、改”三字訣，在學習教育、制度建設、問題整治等方面持續(xù)發(fā)力，著力鍛造一支責任心強、執(zhí)行力強、敢于擔當、群眾滿意的“過硬”鎮(zhèn)村干部隊伍。

  打造理論武裝“熔爐”，“學”出好作風。該鎮(zhèn)以黨委中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等為抓手，嚴格落實集中學習制度，組織機關黨員干部系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、黨史知識和黨的二十屆三中全會精神，并配發(fā)輔導書籍，增強黨員干部黨風廉政思想意識，強化落實“一崗雙責”自覺性，切實發(fā)揮黨建引領作用。開展廉政文化進機關活動、打造機關文化墻、完善紅色圖書室、設置黨建圖板等教育陣地，促進廣大黨員干部在潛移默化中提升黨性修養(yǎng)。同時依托安徽干部教育在線網(wǎng)絡平臺、學習強國APP、黨員遠程教育站點、安徽先鋒系列平臺等線上載體，將化解基層治理的堵點、鄉(xiāng)村振興發(fā)展的難點等內(nèi)容納入學習計劃中，全方位開闊黨員干部視野思維，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，促進全鎮(zhèn)黨員干部在常學常新中提升理論修養(yǎng)、在細思篤行中不斷提升自我、在知行合一中主動擔當作為，切實增強服務中心工作的能力，筑牢全心全意為人民服務的思想根基。

  筑牢制度建設“堤壩”，“管”出好作風。該鎮(zhèn)制定出臺《泥河鎮(zhèn)2024年黨風廉政建設“一崗雙責”工作計劃》，根據(jù)班子成員分工，將干部管理、作風建設作為重點內(nèi)容列入班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單，要求班子成員在帶頭講作風、嚴作風的同時，嚴格管理分管范圍內(nèi)干部。制定出臺《泥河鎮(zhèn)機關干部管理考核制度》《泥河鎮(zhèn)村干部績效考核制度》，完善日?？己?、分類考核等制度，同步建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、工作考勤制等規(guī)章制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度管事的長效機制。采取專項監(jiān)督檢查和“四不兩直”等檢查方式，對機關工作紀律和鎮(zhèn)村干部作風建設執(zhí)行情況進行明察暗訪。今年以來，已開展各項督導14次，通報批評鎮(zhèn)村干部67人。

  瞄準問題整治“關鍵”，“改”出好作風。把“找差距、強能力、敢擔當、抓落實、嚴作風”貫穿始終。堅持以“單”促改，圍繞民主生活會、組織生活會、述職評議會查擺出來的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一“把脈”、登記造冊，堅持“問題清單化，清單責任化、責任時效化”，有步驟、有目標地開展問題整改。堅持以“評”促改，優(yōu)化考核評價機制，將整改工作與年度考核、評優(yōu)評先等直接掛鉤，充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。嚴格落實“四個一批”，通過宣傳報道一批、正向表揚一批、通報批評一批、調(diào)整問責一批的方式，確保作風整改工作落到實處。截至目前，對日常工作履職不到位的2名鎮(zhèn)村干部進行談話提醒，對5名鎮(zhèn)村干部給予通報批評和責令書面檢查處理。堅定以“查”促改，緊盯關鍵領域、聚焦突出問題、圍繞重點環(huán)節(jié)，采取聯(lián)合檢查、明察暗訪等方式，開展工作紀律、工作作風等情況監(jiān)督檢查10次，通報鎮(zhèn)村干部23名，不斷傳導壓力，狠剎“作風頑疾”，持續(xù)釋放嚴格執(zhí)紀強烈信號。