近年來，淮南市謝家集區楊公鎮堅持把村干部隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重要舉措，從“選優、育強、用好”三方面精準發力，構建一支政治素質高、業務能力強、工作作風實的村干部隊伍，為基層治理現代化提供堅實的組織保障。

  靶向選人，優化班子結構，打造“素質型”村干部。拓寬選人視野。堅持“內選＋外引”雙渠道，深入轄區內企業、農業合作社等，注重從本地致富能手、退役軍人中挖掘本土人才資源，積極走訪摸排，搞清外出務工返鄉人員、高校畢業生等人才信息，建立村級人才信息庫。優化隊伍結構。楊公鎮堅持把政治標準放在首位，嚴格各項審查程序，按照“村級自查、鎮級初審、區級聯審”的三級審查機制，組織公安、紀委、司法等部門，對候選人進行全面“體檢”，確保村干部在政治上信得過、靠得住。2024年補選村黨組織書記、村委會主任1人，村“兩委”成員3人。建立儲備力量。分析各村現任村干部個人信息，著眼換屆需要，聚焦年齡、學歷、工作經驗等，為各村共儲備后備干部27人。

  精準育人，提升能力素養，打造“服務型”村干部。定制培訓課程。實施村干部“能力素質提升”工程，聚焦村干部履職所需，結合村干部個人需求，針對村集體經濟發展、人居環境整治等重點工作精準設計基層黨建、產業發展、社會治理等課程體系，依托農村黨員冬訓春訓等開展專題培訓6次，實現全鎮87名村干部全覆蓋，有效填補知識短板。創新學習方式。楊公鎮堅持構建多元化學習格局，把“請進來”與“走出去”相結合，邀請專家學者、優秀業務骨干現場授課，分批次選派12名黨組織書記代表前往先進地區學習，拓寬視野、借鑒經驗。實踐鍛煉提升。搭建競技比拼平臺，舉辦村“兩委”擂臺賽活動3次，通過“現場述職＋實地觀摩”的形式，讓村干部在展示成效、交流經驗中互學互鑒，激發比學趕超的內生動力。

  科學用人，激發工作活力，打造“高效型”村干部。強化激勵保障。持續開展村干部考核工作，牢固樹立重實干、重實效的工作導向，把工作完成情況、群眾滿意度、廉潔自律納入年末考核，評選優秀村干部3名，鼓勵村干部參加公務員、事業編考試，去年1名村干部被事業單位錄取。完善監督管理。全面貫徹落實《村黨組織工作運行規則》，村級重大事項報告、“四議兩公開”制度，充分發揮鎮紀委、黨建辦的監督管理作用，對村干部日?？记?、黨務工作進行督導，目前已進行26次，積極主動關懷。以深入貫徹中央八項規定精神學習教育等為契機，推動落實鄉鎮領導班子成員包村制度，與村“兩委”成員進行談心談話，了解其思想動態、工作進展、生活狀況，積極主動解決發展、治理、生活中的難題，激發村干部干事創業的積極性。