近年來，淮南市八公山區山王鎮將建強村干部隊伍作為筑牢基層堡壘、推進鄉村全面振興的重要抓手，緊扣“選、育、管”三方面持續發力，為鎮域發展注入源源不斷的人才動能。

  嚴格標準“選”，蓄足源頭活水。拓寬渠道廣納賢。緊扣鄉村振興現實需求，積極拓寬選人視野。重點從本村致富能手、返鄉創業青年、退役軍人、新型農業經營主體負責人以及外出務工人員中發掘人才，既注重激發本土人才的鄉土情懷，也著力優化創業就業環境，吸引外部高素質人才“回流”扎根，將真正愿干事、能干事、群眾認可的人才吸納進來。夯實儲備強梯隊。全鎮扎實構建村級后備力量儲備機制，保障每村動態儲備后備人才，建立完善“村級后備人才庫”，實行“一人一檔、跟蹤培養”。定期分析研判，及時調整優化，確保后備庫質量。目前，全鎮已儲備村級后備干部23名，大專及以上學歷占比達100%，為村級班子持續優化提供了充足的人才儲備。

  系統精準“育”，提升綜合素質。鑄魂補鈣強根基。鎮黨委堅持把思想政治建設放在首位，組織村干部參加市區兩級集中培訓，并安排部分村黨組織書記赴先進地區跟班學習，走出去、學經驗，撰寫學習心得、傳授先進工作方法。依托“三會一課”、主題黨日等載體，常態化學習黨的創新理論和政策法規。持續開展村干部學歷提升，鼓勵其參加大專及以上繼續教育，不斷夯實服務發展、服務群眾的理論基礎。靶向培訓增本領。按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，根據其在工作中實際遇到的困難和問題，推行“靶向式”培訓，整合村干部實訓基地、遠教站點等資源，圍繞基層黨建、集體經濟、現代農業技術等重點課題開展教學，強化學用結合、以學促干。2025年，2名村黨組織書記在區級選派第一書記、村黨組織書記“擂臺比武”中攬獲獎項，1名村黨組織書記獲評省級“基層治理先進個人”，培訓實效持續顯現。

  科學規范“管”，激發干事動能。精細管理促規范。鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，鎮包村領導定期與村黨組織書記、村“兩委”面對面交流，聚焦工作紀律、村集體經濟發展等內容，深入了解其思想動態，幫助解決實際困難。嚴格執行村干部值班值守、民主議事決策、“四議兩公開”等制度，規范村級權力運行流程，依托小微權力“監督一點通”等信息化平臺，暢通群眾監督渠道，織密廉政防護網。強化保障暖人心。保障村干部工資報酬，全面落實養老、醫療保險等保障機制，切實解決村干部的后顧之憂，確保其能安心干事、全心投入，真正讓村干部成為帶領黨員群眾推進鄉村全面振興的“主心骨”。