近年來，壽縣把培育儲備村黨組織書記后備力量作為增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能的重要一環(huán)，通過“從優(yōu)從細(xì)”精選、“精育優(yōu)育”培養(yǎng)、“嚴(yán)管厚愛”留用，著力鍛造一支 “政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)” 的后備力量隊伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅強(qiáng)組織保證。

  緊扣“從優(yōu)從細(xì)”，嚴(yán)把入口鏈，精準(zhǔn)篩選“好苗子”。樹牢鮮明標(biāo)準(zhǔn)。堅持將政治原則作為村級后備力量選拔的首要條件，對照村“兩委”干部任職標(biāo)準(zhǔn)，確定政治立場堅定、熱心服務(wù)群眾、年齡、黨齡、學(xué)歷等7項“軟素質(zhì)”“硬條件”，列出“十不能”負(fù)面清單，擇優(yōu)確定后備力量。拓寬選拔渠道。以縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員“包鄉(xiāng)走村入戶”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶為抓手，通過座談會、茶話會、流動黨組織宣傳等方式，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動摸排，儲備在外務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、本土致富能手等類型后備力量193人。嚴(yán)把程序關(guān)口。規(guī)范后備力量選拔程序，建立“個人自薦、群眾舉薦、黨組織推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級復(fù)審、縣級備案”的“三薦兩審一備案”機(jī)制，把各方面優(yōu)秀人才集聚到后備力量隊伍中來。縣委組織部聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、政法、信訪、公安等部門開展資格聯(lián)審，從源頭上保證后備力量隊伍純潔性。

  聚焦“精育優(yōu)育”，抓實培養(yǎng)鏈，鍛煉成才“硬本領(lǐng)”。教育培訓(xùn)“賦能”。以“三會一課”為載體，組織后備力量參加黨員大會、主題黨日活動，加強(qiáng)對黨的二十屆四中全會精神等內(nèi)容學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。依托縣委黨校、村干部實訓(xùn)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校等陣地，圍繞黨的創(chuàng)新理論、基層黨建、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容進(jìn)行授課輔導(dǎo)，到縣內(nèi)外先進(jìn)村實地觀摩，分級分批培訓(xùn)后備力量600余人次。鼓勵引導(dǎo)18名后備力量參加學(xué)歷教育，提升專業(yè)素質(zhì)。導(dǎo)師幫帶“蓄能”。建立導(dǎo)師結(jié)對幫帶機(jī)制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或中層干部、優(yōu)秀村黨組織書記等群體中為后備力量安排329名幫帶導(dǎo)師，“一人一策”地進(jìn)行思想幫、工作帶、經(jīng)驗傳，以“教”帶“學(xué)”、以“幫”助“干”，助力后備力量成為業(yè)務(wù)工作行家里手。實崗鍛煉“提能”。強(qiáng)化崗位實訓(xùn)，安排100余名非現(xiàn)任“兩委”成員后備力量參與征地拆遷、信訪維穩(wěn)、人居環(huán)境整治、防汛抗旱等具體事務(wù)，幫助后備力量在重點工作一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，提升處理村級事務(wù)、做群眾工作本領(lǐng)。后備力量列席村級會議400余人次，持續(xù)提升組織管理能力。

  堅持“嚴(yán)管厚愛”，暢通使用鏈，激活干事“動力源”。常態(tài)長效“管”。深化落實“雛雁工程”，實行全程紀(jì)實管理，動態(tài)跟蹤思想動態(tài)與能力表現(xiàn)，做到成長全程可追溯。每年按照優(yōu)秀、合格、不合格等次進(jìn)行評議，實施動態(tài)調(diào)整，對不合格、不適宜人選及時清退出庫，推動后備力量有序流動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。激勵保障“留”。對非村“兩委”成員的后備力量，根據(jù)參與村級工作實際，給予相應(yīng)工作補(bǔ)貼；對統(tǒng)一招錄全職在村的，比照村“兩委”副職發(fā)放基本報酬。2025年，合計推薦18名后備力量獲得市縣鄉(xiāng)“兩優(yōu)一先”表彰，隊伍獲得感和榮譽(yù)感顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)勁頭進(jìn)一步高漲。大膽擇優(yōu)“用”。結(jié)合個人特點及村級工作需要，推動能力突出的后備力量在項目建設(shè)、秋收秋種、矛盾調(diào)解等急難險重任務(wù)中實戰(zhàn)練兵，在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先推薦選用。按照“有備有用”思路，大膽起用德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的后備力量，去年以來，5名后備力量按程序推選為村黨組織書記，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入“人才活水”。（邸沛文）