近年來，淮南市田家庵區(qū)新淮街道黨工委全面加強城市社區(qū)工作者隊伍建設，通過強化教育培訓、優(yōu)化考核管理等方面，著力打造一支政治過硬、素質過硬、能力過硬的社區(qū)干部隊伍，推動城市基層黨建持續(xù)提質。

  多種方式“育”，強化干部培養(yǎng)。堅持把政治標準放在首位，突出思想政治教育、業(yè)務能力培訓，結合黨員輪訓，精心設置課程，就習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告等知識開展培訓，推動社區(qū)干部強本領。同時，圍繞社區(qū)干部崗位職責和需求，開展基層黨務知識、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等相關業(yè)務知識專題培訓。積極鼓勵社區(qū)干部參加學歷提升教育、考取社工證，全面提升社區(qū)干部綜合能力和專業(yè)素質。目前，社區(qū)干部大專以上學歷達83%，持證率達75%。依托學習強國、安徽先鋒網(wǎng)等媒體平臺，開展社區(qū)干部學習“大比武”，推動社區(qū)干部學習教育抓在經(jīng)常、融入日常。組織社區(qū)干部看紅色電影、參觀紅色基地，樹牢社區(qū)干部理想信念，讓社區(qū)干部化身為黨的“宣傳員”和“傳聲筒”。

  結合日常“管”，規(guī)范干部管理。建立評價考核機制，打造為民服務“干才”。以工作實績、居民群眾滿意度為導向，通過群眾評價、社區(qū)考核、街道測評、個別談話四個維度全面考察了解社區(qū)干部，評價結果與獎勵性績效掛鉤。同時，按照相關要求落實崗位薪酬、職業(yè)津貼等各項福利待遇，確保隊伍穩(wěn)定、管理規(guī)范。加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中發(fā)展黨員力度，表現(xiàn)突出的優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”。定期召開黨風廉政會議，通過觀看警示教育片，聽取違紀違法典型案例，不斷提高社區(qū)干部廉潔自律意識。用好小微權力“監(jiān)督一點通”平臺，管好社區(qū)干部手中的“微權力”，監(jiān)督促進社區(qū)干部扎實為群眾辦實事、解難事。

  注重一線“煉”，提升干部能力。立足社區(qū)治理平臺，做好群眾身邊事。讓社區(qū)干部“下沉一線”，將小區(qū)（網(wǎng)格）黨群服務驛站作為工作“主陣地”，將建強黨組織、巡查走訪、情況摸排、矛盾化解、問題處置、民生服務、實事辦理等作為工作重點，切實提高群眾滿意度，抓好基層微治理。當好“宣傳員”，依托小區(qū)公示欄、微信群等多種渠道，及時向居民宣傳上級政策、惠民事項、服務信息等；大力推行送學上門、“微黨課”，用居民喜聞樂見的方式，讓黨的理論方針政策“飛入尋常百姓家”。當好“信息員”，定期收集匯總居民的訴求建議，及時協(xié)調(diào)解決。當好“服務員”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動。今年以來，協(xié)調(diào)解決飛線充電、環(huán)境衛(wèi)生、鄰里糾紛等群眾“急難愁盼”問題30余件。