近年來，淮南市田家庵區新淮街道黨工委全面加強城市社區工作者隊伍建設，通過強化教育培訓、優化考核管理等方面，著力打造一支政治過硬、素質過硬、能力過硬的社區干部隊伍，推動城市基層黨建持續提質。

  多種方式“育”，強化干部培養。堅持把政治標準放在首位，突出思想政治教育、業務能力培訓，結合黨員輪訓，精心設置課程，就習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告等知識開展培訓，推動社區干部強本領。同時，圍繞社區干部崗位職責和需求，開展基層黨務知識、信訪維穩、安全生產等相關業務知識專題培訓。積極鼓勵社區干部參加學歷提升教育、考取社工證，全面提升社區干部綜合能力和專業素質。目前，社區干部大專以上學歷達83%，持證率達75%。依托學習強國、安徽先鋒網等媒體平臺，開展社區干部學習“大比武”，推動社區干部學習教育抓在經常、融入日常。組織社區干部看紅色電影、參觀紅色基地，樹牢社區干部理想信念，讓社區干部化身為黨的“宣傳員”和“傳聲筒”。

  結合日常“管”，規范干部管理。建立評價考核機制，打造為民服務“干才”。以工作實績、居民群眾滿意度為導向，通過群眾評價、社區考核、街道測評、個別談話四個維度全面考察了解社區干部，評價結果與獎勵性績效掛鉤。同時，按照相關要求落實崗位薪酬、職業津貼等各項福利待遇，確保隊伍穩定、管理規范。加大從優秀社區專職工作者中發展黨員力度，表現突出的優先推薦為“兩代表一委員”。定期召開黨風廉政會議，通過觀看警示教育片，聽取違紀違法典型案例，不斷提高社區干部廉潔自律意識。用好小微權力“監督一點通”平臺，管好社區干部手中的“微權力”，監督促進社區干部扎實為群眾辦實事、解難事。

  注重一線“煉”，提升干部能力。立足社區治理平臺，做好群眾身邊事。讓社區干部“下沉一線”，將小區（網格）黨群服務驛站作為工作“主陣地”，將建強黨組織、巡查走訪、情況摸排、矛盾化解、問題處置、民生服務、實事辦理等作為工作重點，切實提高群眾滿意度，抓好基層微治理。當好“宣傳員”，依托小區公示欄、微信群等多種渠道，及時向居民宣傳上級政策、惠民事項、服務信息等；大力推行送學上門、“微黨課”，用居民喜聞樂見的方式，讓黨的理論方針政策“飛入尋常百姓家”。當好“信息員”，定期收集匯總居民的訴求建議，及時協調解決。當好“服務員”，常態化開展“我為群眾辦實事”活動。今年以來，協調解決飛線充電、環境衛生、鄰里糾紛等群眾“急難愁盼”問題30余件。