近年來，淮南市潘集區(qū)將非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)作為加強非公黨建工作的重要抓手，聚焦隊伍建設(shè)、日常管理、作用發(fā)揮三個方面精準發(fā)力，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化非公黨建工作指導(dǎo)員隊伍，為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

  聚焦選優(yōu)配強“基本點”，在精準配對上謀實策。該區(qū)嚴把選派關(guān)，為非公企業(yè)“牽線搭橋”。注重選優(yōu)，按照“個人申請、單位推薦、組織審核”程序，通過與選派單位座談、服務(wù)對象訪談等方式，了解擬選派對象政治素質(zhì)、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)等情況，重點從機關(guān)事業(yè)單位和鎮(zhèn)村干部中擇優(yōu)挑選政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強、遵規(guī)守紀好、工作熱情高且具有2年以上黨齡的黨員干部擔(dān)任非公黨建工作指導(dǎo)員，從源頭上保證質(zhì)量；注重選準，按照“因企選人、因人選企”原則，采取“一人一企”“一人多企”等方法，將非公企業(yè)黨建工作需要與黨建工作指導(dǎo)員特長和個人意愿有效對接，做到按需匹配初選、組織復(fù)核精選、雙方認可終選，確保指導(dǎo)員派出去、黨建工作提起來。截至目前，全區(qū)共選派非公黨建工作指導(dǎo)員73名，聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)648家，實現(xiàn)入庫企業(yè)全覆蓋。

  聚焦嚴規(guī)立制“著重點”，在隊伍管理上出實招。該區(qū)嚴把培育管理關(guān)，推動黨建指導(dǎo)員職責(zé)落地。堅持育強，采取崗前培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)相結(jié)合的方式，開展政治理論、黨建知識、企業(yè)法律法規(guī)等方面培訓(xùn)，提升黨建指導(dǎo)員的理論功底和實際工作能力；堅持管嚴，制定《關(guān)于進一步加強全區(qū)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》，強化黨建工作指導(dǎo)員日常管理，每季度制發(fā)非公黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)清單，落實落細非公黨建工作任務(wù)。發(fā)放非公黨建工作指導(dǎo)員工作日志，要求指導(dǎo)員實時記錄工作情況，促進黨建工作指導(dǎo)員工作科學(xué)化、規(guī)范化；堅持評實，完善考核激勵機制，實行年度考核和任期考核，將考核情況作為評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用的重要依據(jù)，激發(fā)黨建工作指導(dǎo)員工作動能。今年以來，以學(xué)習(xí)理論、交流經(jīng)驗、實地觀摩、專家指導(dǎo)等為途徑，舉辦非公黨建工作專題培訓(xùn)班3次，實現(xiàn)全員輪訓(xùn)。

  聚焦服務(wù)發(fā)展“關(guān)鍵點”，在作用發(fā)揮上求實效。該區(qū)嚴把服務(wù)關(guān)，激活企業(yè)“紅色引擎”，助推實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)好組織建設(shè)“指導(dǎo)員”，指導(dǎo)非公企業(yè)落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，在生產(chǎn)一線設(shè)立黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)，不斷激發(fā)非公企業(yè)黨員干事熱情；當(dāng)好惠企政策“宣傳員”，通過召開座談會、發(fā)放各類援企穩(wěn)崗政策手冊等，開展“點對點”宣傳，提升企業(yè)對各類惠企政策的知曉度，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”；當(dāng)好推動發(fā)展“服務(wù)員”，持續(xù)深化“一改兩為”，收集企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難點，全程跟辦，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營、資金、用工等問題，做到引得來投資、落得下項目、留得住企業(yè)，實現(xiàn)“強黨建”與“促發(fā)展”同頻共振。今年以來，收集問題和意見建議167個，協(xié)調(diào)解決各類問題135件。