淮南市田家庵區(qū)朝陽街道緊抓“前中后”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全鏈條規(guī)范非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，激發(fā)非公企業(yè)和社會組織黨建工作活力、提升工作水平。

  嚴(yán)把“任前”選人用人關(guān)，打造高水平指導(dǎo)員隊(duì)伍。通過個(gè)人自薦、組織推薦等方式，動員轄區(qū)優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員。對黨員干部的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評估，通過資格審核、政治審核，目前在機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)兩委中擇優(yōu)選拔出39名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，擔(dān)任第五批非公黨建指導(dǎo)員。同時(shí)，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要及時(shí)對指導(dǎo)員隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整，并結(jié)合企業(yè)類型、地域位置、指導(dǎo)員對企業(yè)熟悉程度以及專職、兼職要求等因素，將非公黨建指導(dǎo)員進(jìn)行編組，設(shè)立黨建指導(dǎo)組4個(gè)，聯(lián)系指導(dǎo)轄區(qū)315家企業(yè)、22家社會組織，實(shí)現(xiàn)了已組建的黨組織和暫不具備組建黨組織條件的企業(yè)黨建工作全覆蓋。

  嚴(yán)把“任中”教育培訓(xùn)關(guān)，鍛造高素質(zhì)指導(dǎo)員隊(duì)伍。圍繞黨的理論知識、黨建工作方法、企業(yè)管理知識等，通過定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流座談會等形式，相互學(xué)習(xí)借鑒，增強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，確保指導(dǎo)員到崗后快速進(jìn)入角色、打開工作局面。緊扣履職盡責(zé)，完善工作臺賬，做到動態(tài)管理實(shí)時(shí)更新，通過定期會議、工作匯報(bào)等方式，及時(shí)收集和反饋非公企業(yè)黨組織的意見和建議，了解工作中存在的問題和困難，根據(jù)反饋信息和工作需要，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和策略，優(yōu)化工作流程和方法，確保工作的針對性和有效性。今年以來，非公黨建指導(dǎo)員實(shí)地走訪、電話聯(lián)系企業(yè)300余次，立足擴(kuò)大黨的工作覆蓋和助企紓困，帶動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提質(zhì)增效。

  嚴(yán)把“任后”監(jiān)督考核關(guān)，塑造高質(zhì)量指導(dǎo)員隊(duì)伍。制定明確的崗位職責(zé)和任務(wù)清單，明確非公黨建指導(dǎo)員的職責(zé)范圍和工作要求，確保非公黨建指導(dǎo)員的工作有章可循。建立完善的考核機(jī)制，從履職情況、日常管理、助企紓困、隊(duì)伍發(fā)展等方面對非公黨建指導(dǎo)員的工作進(jìn)行量化考核，激發(fā)黨建指導(dǎo)員工作動力。運(yùn)用座談交流、實(shí)地察看、查閱資料、民主測評等方式評估非公黨建指導(dǎo)員的工作成效，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給非公黨建指導(dǎo)員，提出改進(jìn)意見和建議。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的指導(dǎo)員，給予表彰，激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢；對于存在不足的指導(dǎo)員，及時(shí)進(jìn)行約談和培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)工作方法。同時(shí)，加強(qiáng)對指導(dǎo)員的日常管理，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，確保其充分發(fā)揮作用，助力非公企業(yè)發(fā)展。