近年來，淮南市潘集區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社會工作的重要論述和考察安徽時的重要講話精神，錨定加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建“有形有效”目標(biāo)要求，主動適應(yīng)新興領(lǐng)域業(yè)態(tài)分布和運(yùn)行特點(diǎn)，擰緊責(zé)任、服務(wù)、治理“三個鏈條”，激發(fā)新興領(lǐng)域黨建工作活力。

  擰緊上下聯(lián)動的責(zé)任鏈條，理順工作機(jī)制。調(diào)整優(yōu)化區(qū)委“兩新”工委運(yùn)行機(jī)制，明晰各成員單位職責(zé)分工，構(gòu)建起區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、社會工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、多個行業(yè)部門各司其職、有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局，為推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。按照“抓組建、重規(guī)范、強(qiáng)實(shí)效、促發(fā)展”思路，以新興領(lǐng)域黨建工作集中攻堅(jiān)行動為抓手，建立動態(tài)摸底排查機(jī)制，推動黨的組織和黨的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)圍繞高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)、社會組織，大力推進(jìn)黨組織“應(yīng)建盡建”；對暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的組織和群體，采取多種方式確保黨的工作有效覆蓋。今年以來，全區(qū)共組建兩新黨組織47個，發(fā)展黨員26名。

  擰緊暖“新”關(guān)愛的服務(wù)鏈條，解決急難愁盼。采取“組織選派+自愿報(bào)名”方式，為全區(qū)591家非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員57名，有序進(jìn)行上門指導(dǎo)，讓黨建發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營“同頻共振”。針對新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點(diǎn)隨機(jī)化特點(diǎn)，緊盯快遞小哥和外賣騎手充電難、喝水難等急難愁盼問題，整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時代文明實(shí)所（站）、工會驛站建設(shè)等資源，在兩個中心商圈建立“暖新驛站”71處，完善“6+X”服務(wù)功能（“6”即提供充電、熱水、桌椅、雨具、藥箱、書刊報(bào)紙6項(xiàng)基本服務(wù)功能，“X”即技能培訓(xùn)、交通法規(guī)宣傳、充電樁等其他自選功能）。結(jié)合學(xué)習(xí)教育“訪企入村”工作，組織行業(yè)主管部門和群團(tuán)組織深入109個網(wǎng)點(diǎn)，收集意見建議，積極協(xié)調(diào)各方資源，有效解決生活保障、子女落戶等問題，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。

  擰緊融合發(fā)展的治理鏈條，激活紅色動能。積極探索推行“兼職互融”制度，注重發(fā)揮快遞小哥、外賣騎手“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用，選聘37名優(yōu)秀黨員快遞小哥、外賣騎手為文明創(chuàng)建監(jiān)督員、社情民意信息員、社會平安巡查員等，頒發(fā)“紅蜂騎手”證書。今年以來，“紅蜂騎手”共發(fā)現(xiàn)小區(qū)治理、文明創(chuàng)建、網(wǎng)絡(luò)詐騙等領(lǐng)域問題近500件，均已得到有效解決，為基層治理注入新活力。發(fā)揮好“兩新”黨組織引領(lǐng)作用，組織開展文明交通勸導(dǎo)、義務(wù)植樹、治安巡邏等活動，推動新興領(lǐng)域黨建工作與激活城市基層治理“新”活力“雙向奔赴”。推薦6名新就業(yè)從業(yè)人員參加全市最美司機(jī)、最美快遞員、最美配送員評選活動，切實(shí)增強(qiáng)新就業(yè)群體社會認(rèn)同感。