近年來(lái)，淮南市潘集區(qū)古溝回族鄉(xiāng)堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的“頭號(hào)工程”，持續(xù)在選拔、培育、管理上下功夫，著力鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化村干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

  拓寬用人渠道，在選優(yōu)配強(qiáng)上出實(shí)招。遵循“選準(zhǔn)一個(gè)人、帶好一支隊(duì)、振興一個(gè)村”原則，不斷拓寬村級(jí)后備力量隊(duì)伍選拔渠道。實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)式”摸排，注重從回鄉(xiāng)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富能手、優(yōu)秀黨員、外出務(wù)工人員中擇優(yōu)選出一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人員進(jìn)入村后備力量隊(duì)伍。近年來(lái)，先后選拔35名40歲以下的優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部后備力量人才庫(kù)。堅(jiān)持備用結(jié)合原則，采取“1+1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，選取基層經(jīng)驗(yàn)豐富的村黨組織書記、村“兩委”干部作為結(jié)對(duì)幫帶“老師”，對(duì)17名村級(jí)后備干部進(jìn)行全方位培養(yǎng)，在思想上面對(duì)面?zhèn)鳌⒃诠ぷ魃鲜职咽謳?、在作風(fēng)上心貼心帶，幫助掌握村級(jí)工作方法，縮短適應(yīng)期，加快成長(zhǎng)期。

  強(qiáng)化教育培訓(xùn)，在提升能力上下功夫。按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等內(nèi)容設(shè)置課程，不斷提升村干部業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)。利用“線上+線下”模式強(qiáng)化村干部教育學(xué)習(xí)，“線上”利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP、潘集先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)打造線上學(xué)習(xí)課堂，定期向村干部推送黨的最新理論政策；“線下”采用集中培訓(xùn)、課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流研討等形式，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神作為村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)主課、必修課。今年以來(lái)，開展各類集中培訓(xùn)活動(dòng)30場(chǎng)次，培訓(xùn)村干部960余人次。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，選派2名優(yōu)秀村干部赴浙江、江蘇等先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，不斷開闊思路、拓寬視野，提高素質(zhì)能力。定期舉辦村黨組織書記“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，12名村書記同臺(tái)競(jìng)技，通過(guò)曬成績(jī)、比亮點(diǎn)、展風(fēng)采，打造以考促學(xué)、以學(xué)促干的目的。

  優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，在作用發(fā)揮上求實(shí)效。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的工作導(dǎo)向，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，嚴(yán)格落實(shí)《古溝回族鄉(xiāng)村干部報(bào)酬管理辦法》《古溝回族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級(jí)目標(biāo)管理考核辦法》等村干部考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為和爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。建立健全村級(jí)坐班值班、請(qǐng)示報(bào)告、公章管理等制度，強(qiáng)化日常管理工作紀(jì)律，嚴(yán)格約束村干部依法依規(guī)辦事。今年以來(lái)，聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦開展作風(fēng)督查19次，發(fā)出通報(bào)11期，通報(bào)批評(píng)16人次。完善待遇保障體系，將村干部工作實(shí)績(jī)與薪酬待遇緊密掛鉤，同時(shí)完善村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助制度，幫助村干部解決“后顧之憂”。