鳳臺縣楊村鎮(zhèn)黨委高度重視選派干部管理工作，堅持把管理好、培育好、服務好、使用好選派干部作為建強基層黨組織、助推鄉(xiāng)村振興的重要舉措，在抓日常管理、工作交流、服務保障、作用發(fā)揮上持續(xù)用力，不斷激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)新動能。

抓日常管理，促履職盡責。楊村鎮(zhèn)黨委認真執(zhí)行《鳳臺縣選派干部實績量化考核細則（試行）》，明確工作職責、日常管理、考核獎懲等工作要求，建立常態(tài)化監(jiān)督管理機制，采取定期走訪、隨機抽查等方式，督查選派干部發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建強組織、在崗出勤等方面情況10余次，并將督查結果作為年度考核重要依據(jù)。針對調研鄉(xiāng)村振興發(fā)展課題研究，鼓勵選派干部深入農(nóng)戶，并積極提供相關素材，做深做實研究成果，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設提供可行性研究報告，同時鼓勵第一書記踴躍參與“擂臺比武”，進一步營造比學趕超濃厚氛圍。

抓工作交流，促能力提升。由鎮(zhèn)黨委組織召集選派干部定期開展駐村工作座談會，借助座談契機，各選派干部圍繞發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、整治軟弱渙散村、化解信訪矛盾等重點任務，結合選派村工作實際，對工作中出現(xiàn)的痛點難點，互相分析評價、理順工作思路。同時建立選派干部微信群，動員選派干部以“工作小結”的方式曬工作、亮成績、提建議、謀出路，充分提高工作積極性和工作效率，使溝通交流常態(tài)化，在集思廣益的基礎上順利開展駐村工作。

抓服務保障，促扎根融合。鎮(zhèn)黨委針對大多數(shù)選派干部“有能力、沒經(jīng)驗”的特點，指派黨政班子成員與選派干部“一對一”幫帶，幫助選派干部迅速了解村情民情，協(xié)調處理疑難問題40余件。針對選派干部對本地風土人情不熟悉的現(xiàn)狀，開展大走訪活動，鎮(zhèn)村干部陪同，半年內走訪400余戶，了解戶內發(fā)展需求，做到把根深扎入楊村的土地中。為落實選派干部的服務保障，在每季度召開的工作例會上，聽取選派干部工作和生活中遇到的問題困難，及時幫助解決。截至目前，通過開放鎮(zhèn)政府食堂、協(xié)調聯(lián)系4間宿舍、贈送消暑用品等方式，共幫助6名選派干部解決食宿問題。

抓作用發(fā)揮，促鄉(xiāng)村振興。鎮(zhèn)黨委健全“領導包村、干部包戶”機制，聚焦2022年防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作，發(fā)動包村干部、村“兩委”及選派干部開展脫貧戶、監(jiān)測對象等群體全覆蓋走訪排查，遍訪所在村共3000戶群眾、8000余口人，排查出4戶戶內突發(fā)嚴重困難戶，及時提供幫扶措施，解決戶內實際困難；針對貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵選派干部抓住農(nóng)業(yè)大托管發(fā)展機遇，發(fā)揮派出單位優(yōu)勢，爭取項目資金，改善農(nóng)村基礎設施；緊密聯(lián)系周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向種植大戶學習葡萄、油桃等種植技術，將先進理念及時傳達至本村農(nóng)戶，為農(nóng)民增收提供技術支持，切實增強幫扶實效。