近年來，謝家集區楊公鎮聚焦政治素質，將政治標準、政治能力和政治監督融入年輕干部培養鍛煉全過程，不斷強化年輕干部的思想建設、履職能力，大力鍛造政治過硬、駕馭全局能力強、敢于擔當作為的高素質年輕干部隊伍，為全力實施“十四五”規劃提供強有力的干部支撐和組織保障。

突出政治標準，以伯樂相馬之慧眼識別干部。在提拔干部前，將關口前移，從初始動議環節嚴把人選政治關，涉及人選廉潔自律情況的嚴格落實黨委書記、紀委書記“雙簽字”，政治上不合格的干部實行“一票否決”制。同時將干部政治素質考核作為一項長期性工作來抓，緊緊圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”等5個方面劃定標尺，開展年度考核，建立干部履職檔案，對年輕干部的日常政治表現堅持每季度1-2次近距離、常態化持續跟蹤了解，動態掌握其思想和工作狀況。每年組織年輕干部開展談心談話2-3次，深入分析年輕干部的政治品格和政治擔當，畫準干部“政治像”。

突出政治能力，以千錘百煉之韌勁育強干部。楊公鎮堅持把思想政治作為年輕干部教育的重中之重，引導年輕干部深入學習“四史”，充分利用湯王村黨史教育館本地紅色資源，開展革命傳統教育和專題學習，賡續精神血脈。結合主題黨日、“三會一課”，組織年輕干部定期學習政治理論，在黨內政治生活大熔爐內不斷錘煉黨性。鼓勵年輕干部到鄉村振興、疫情防控等重點工作一線培養鍛煉，在實踐中進行歷練提能。選派2名鎮機關干部到村擔任第一書記，安排6名有培養潛力的村級后備干部參與鄉鎮部門重點工作，對于新錄用選調生按要求全部下沉到村鍛煉，以復雜環境歷練年輕干部的品質和能力。

突出政治監督，以從嚴從實之體系管好干部。為營造良好政治生態，把政治監督貫穿干部工作始終，楊公鎮圍繞鄉村振興、疫情防控、基層治理等工作，細化監督任務，建立健全干部選拔全程紀實制度，完善廉政檔案，結合鄉鎮黨委、政府班子換屆，對新當選的領導干部個人有關事項報告進行全覆蓋抽查核實，堅決把“帶病”干部擋在門外。同時，堅持抓早抓小，防微杜漸，持續做好對年輕干部的監督管理，通過走訪調研、座談交流等方式多渠道、多角度深入了解年輕干部的日常工作作風和生活作風，注重聽取所包村（社區）黨組織評價和群眾口碑，對于苗頭性、傾向性問題及時提醒，讓年輕干部習慣接受監督和約束，推動政治監督常態化、具體化。