近年來，謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)聚焦政治素質(zhì)，將政治標(biāo)準(zhǔn)、政治能力和政治監(jiān)督融入年輕干部培養(yǎng)鍛煉全過程，不斷強(qiáng)化年輕干部的思想建設(shè)、履職能力，大力鍛造政治過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，為全力實(shí)施“十四五”規(guī)劃提供強(qiáng)有力的干部支撐和組織保障。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，以伯樂相馬之慧眼識別干部。在提拔干部前，將關(guān)口前移，從初始動議環(huán)節(jié)嚴(yán)把人選政治關(guān)，涉及人選廉潔自律情況的嚴(yán)格落實(shí)黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”，政治上不合格的干部實(shí)行“一票否決”制。同時(shí)將干部政治素質(zhì)考核作為一項(xiàng)長期性工作來抓，緊緊圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”等5個(gè)方面劃定標(biāo)尺，開展年度考核，建立干部履職檔案，對年輕干部的日常政治表現(xiàn)堅(jiān)持每季度1-2次近距離、常態(tài)化持續(xù)跟蹤了解，動態(tài)掌握其思想和工作狀況。每年組織年輕干部開展談心談話2-3次，深入分析年輕干部的政治品格和政治擔(dān)當(dāng)，畫準(zhǔn)干部“政治像”。

突出政治能力，以千錘百煉之韌勁育強(qiáng)干部。楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持把思想政治作為年輕干部教育的重中之重，引導(dǎo)年輕干部深入學(xué)習(xí)“四史”，充分利用湯王村黨史教育館本地紅色資源，開展革命傳統(tǒng)教育和專題學(xué)習(xí)，賡續(xù)精神血脈。結(jié)合主題黨日、“三會一課”，組織年輕干部定期學(xué)習(xí)政治理論，在黨內(nèi)政治生活大熔爐內(nèi)不斷錘煉黨性。鼓勵(lì)年輕干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)鍛煉，在實(shí)踐中進(jìn)行歷練提能。選派2名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，安排6名有培養(yǎng)潛力的村級后備干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門重點(diǎn)工作，對于新錄用選調(diào)生按要求全部下沉到村鍛煉，以復(fù)雜環(huán)境歷練年輕干部的品質(zhì)和能力。

突出政治監(jiān)督，以從嚴(yán)從實(shí)之體系管好干部。為營造良好政治生態(tài)，把政治監(jiān)督貫穿干部工作始終，楊公鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理等工作，細(xì)化監(jiān)督任務(wù)，建立健全干部選拔全程紀(jì)實(shí)制度，完善廉政檔案，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子換屆，對新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行全覆蓋抽查核實(shí)，堅(jiān)決把“帶病”干部擋在門外。同時(shí)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，持續(xù)做好對年輕干部的監(jiān)督管理，通過走訪調(diào)研、座談交流等方式多渠道、多角度深入了解年輕干部的日常工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，注重聽取所包村（社區(qū)）黨組織評價(jià)和群眾口碑，對于苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，讓年輕干部習(xí)慣接受監(jiān)督和約束，推動政治監(jiān)督常態(tài)化、具體化。