近年來，潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)以“強素質(zhì)、提能力、增效能”為目標(biāo)，通過創(chuàng)新開展“1234”工作法，積極打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為全?zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

創(chuàng)新一項活動，突出思想政治教育。創(chuàng)新“主題黨日”內(nèi)容，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學(xué)習(xí)教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等納入日常必學(xué)內(nèi)容，緊跟黨的最新理論成果進行選題，結(jié)合“七一”、國慶等重大紀(jì)念節(jié)日、階段性中心工作等進行命題，通過多種形式的學(xué)習(xí)教育強化干部隊伍黨性錘煉，確保主題黨日活動主題突出、“黨味”十足，強化學(xué)習(xí)教育效果。

搭建兩個陣地，凝聚干部隊伍合力。建立線上“指尖課堂”和線下月度例會制度，凝聚共識，傾力共創(chuàng)美好泥河。利用“學(xué)習(xí)強國”APP組成建泥河鎮(zhèn)機關(guān)黨支部“指尖課堂”，定期有針對性推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，打造培訓(xùn)新空間、線上活課堂，提升干部政治理論，加強經(jīng)驗交流。結(jié)合“村支書擂臺比武展風(fēng)采”特色黨建品牌創(chuàng)建，每月初召開鎮(zhèn)機關(guān)干部和村（居）書記工作例會，對上月工作進行小結(jié)，亮成績、曬不足，明確下月工作計劃。結(jié)合月度工作，每季度對各村（居）工作進行綜合評分，綜合評分前三的村（居）書記上臺交流經(jīng)驗，評分落后的村（居）書記進行表態(tài)發(fā)言，在全鎮(zhèn)形成比學(xué)趕超濃厚氛圍，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)隊伍合力。

用好三個平臺，做實干部隊伍管理。用好基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺，強化群眾監(jiān)督，實現(xiàn)群眾“零距離”參與村（居）工作，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實杜絕基層干部利用職權(quán)吃拿卡要、雁過拔毛、優(yōu)親厚友等問題；用好安徽干部教育在線平臺，強化干部教育，有針對性的推動干部教育學(xué)習(xí)、交流，填補自身知識和能力欠缺；用好打造干部效能問責(zé)管理平臺，強化制度約束，建立健全干部全方位跟蹤管理和“有職必有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職必究責(zé)”的工作機制，強化組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的監(jiān)督力度，防止制度“空轉(zhuǎn)”、問責(zé)無力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為全鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的工作常態(tài)。

突出四項建設(shè)，提高干部綜合能力。通過開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評比活動，提升鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)積極性，突出政治建設(shè)；開辦泥河鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部賦能培訓(xùn)班，按照“缺什么，補什么”的原則，邀請業(yè)務(wù)骨干授課，加強能力建設(shè)；鎮(zhèn)紀(jì)委每月至少召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作吹風(fēng)會，經(jīng)常性提醒鎮(zhèn)村干部要講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，加強紀(jì)律建設(shè)；召開全鎮(zhèn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大會，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，由管理型向服務(wù)型大步邁進；制定《泥河鎮(zhèn)干部作風(fēng)管理辦法》，強化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅決杜絕“慵、懶、散”的作風(fēng)問題，突出作風(fēng)建設(shè)。