近年來，鳳臺縣桂集鎮堅持把加強干部隊伍建設作為推動高質量發展的重要舉措，通過“三個聚焦”“三個強化”，切實打造理論素質高、業務能力強、工作作風硬的干部隊伍。

聚焦黨性教育，強化理論武裝。桂集鎮堅持將黨性教育作為基礎工程，將理論學習作為黨委中心組、支部年度學習計劃、“三會一課”的重要內容，引導黨員干部加強思想淬煉。充分利用遠程教育站點、新時代文明實踐站打造實體課堂，拓寬學習教育載體，廣泛開展重溫入黨誓詞、紅色教育現場研學等主題黨日活動，豐富組織生活，強化黨性意識。發揮“關鍵少數”示范作用，11名領導班子帶頭深入聯系點支部講黨課、強示范，形成上行下效、整體聯動的總體效應。充分用好“互聯網+”，積極延伸黨員教育觸角，在桂集先鋒、萬村網頁等載體中開辟學習專欄，實時更新學習內容，打造黨員教育學習綜合體，全方位多渠道打造干部學習教育載體。

聚焦本領素質，強化能力提升。針對基層干部工作實際和崗位需求，創新運用村干部月例會、專題業務培訓班等方式，充分征求干部培訓需求，堅持菜單式教學，精準設置農業高質高效、集體經濟發展、基層社會治理能力提升等課程內容，分領域、分層次、分專業開展各類業務培訓。今年以來，已累計舉辦各類培訓班3期，培訓干部246人次。同時桂集鎮堅持將招商引資、鄉村振興、信訪維穩、文明創建等一線作為磨煉干部的最好陣地，選派3名鎮干部對口幫扶后進村，擔任后進村第一書記，選拔 4名村級后備干部到鎮統計站、鄉村振興工作站等部門掛職鍛煉，讓干部在實踐中不斷積累經驗、增長才干、提升能力。

聚焦作風建設，強化管理考核。桂集鎮堅持細化鎮村干部管理制度，將干部履職、作風、為民服務等納入制度規范，從嚴監督管理，確保干部隊伍“規范化”。指導村級黨組織落實“四議兩公開”工作法，規范黨務、村務、財務“三公開”制度，鎮黨委定期組織鎮紀委、黨建辦等部門督查村干部坐班值班、重點工作落實情況，堅持每半年開展一次班子研判，了解掌握村干部工作實績、群眾口碑、履職情況，對工作不勝任、不在狀態的及時處理并調整。同時充分發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，注重工作實績和日常表現，對敢于擔當、勇于負責、實績突出的干部在職級晉升、提拔重用、嘉獎表彰中予以傾斜，切實在全鎮營造良好干事氛圍。