近年來，鳳臺縣桂集鎮(zhèn)堅持把加強干部隊伍建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，通過“三個聚焦”“三個強化”，切實打造理論素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的干部隊伍。

聚焦黨性教育，強化理論武裝。桂集鎮(zhèn)堅持將黨性教育作為基礎(chǔ)工程，將理論學(xué)習(xí)作為黨委中心組、支部年度學(xué)習(xí)計劃、“三會一課”的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部加強思想淬煉。充分利用遠(yuǎn)程教育站點、新時代文明實踐站打造實體課堂，拓寬學(xué)習(xí)教育載體，廣泛開展重溫入黨誓詞、紅色教育現(xiàn)場研學(xué)等主題黨日活動，豐富組織生活，強化黨性意識。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范作用，11名領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入聯(lián)系點支部講黨課、強示范，形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。充分用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，積極延伸黨員教育觸角，在桂集先鋒、萬村網(wǎng)頁等載體中開辟學(xué)習(xí)專欄，實時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，打造黨員教育學(xué)習(xí)綜合體，全方位多渠道打造干部學(xué)習(xí)教育載體。

聚焦本領(lǐng)素質(zhì)，強化能力提升。針對基層干部工作實際和崗位需求，創(chuàng)新運用村干部月例會、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等方式，充分征求干部培訓(xùn)需求，堅持菜單式教學(xué)，精準(zhǔn)設(shè)置農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層社會治理能力提升等課程內(nèi)容，分領(lǐng)域、分層次、分專業(yè)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，已累計舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部246人次。同時桂集鎮(zhèn)堅持將招商引資、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等一線作為磨煉干部的最好陣地，選派3名鎮(zhèn)干部對口幫扶后進(jìn)村，擔(dān)任后進(jìn)村第一書記，選拔 4名村級后備干部到鎮(zhèn)統(tǒng)計站、鄉(xiāng)村振興工作站等部門掛職鍛煉，讓干部在實踐中不斷積累經(jīng)驗、增長才干、提升能力。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，強化管理考核。桂集鎮(zhèn)堅持細(xì)化鎮(zhèn)村干部管理制度，將干部履職、作風(fēng)、為民服務(wù)等納入制度規(guī)范，從嚴(yán)監(jiān)督管理，確保干部隊伍“規(guī)范化”。指導(dǎo)村級黨組織落實“四議兩公開”工作法，規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，鎮(zhèn)黨委定期組織鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦等部門督查村干部坐班值班、重點工作落實情況，堅持每半年開展一次班子研判，了解掌握村干部工作實績、群眾口碑、履職情況，對工作不勝任、不在狀態(tài)的及時處理并調(diào)整。同時充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，注重工作實績和日常表現(xiàn)，對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、實績突出的干部在職級晉升、提拔重用、嘉獎表彰中予以傾斜，切實在全鎮(zhèn)營造良好干事氛圍。