近年來，鳳臺縣堅持把基層一線作為選派干部實踐鍛煉、為民服務(wù)的廣闊舞臺，通過建強理論學(xué)習(xí)教育鏈、擰緊嚴(yán)管厚愛責(zé)任鏈、構(gòu)筑履職盡責(zé)“服務(wù)鏈”，不斷激發(fā)選派干部工作熱情，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

  以學(xué)為先，建強理論鑄魂“教育鏈”。推動建立“縣-鄉(xiāng)-村”三級培訓(xùn)體系，制定選派干部年度培訓(xùn)計劃，采取集中輪訓(xùn)、實地參觀、經(jīng)驗交流、分組研討等方式，圍繞鄉(xiāng)村振興、黨的二十大精神、基層黨建等舉辦專題培訓(xùn)班5期，2022年以來，培訓(xùn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村、紅色村選派干部600余人次。將選派干部納入基層黨員干部輪訓(xùn)計劃，以“十百千”工程為載體，通過集中2個月時間，重點打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校10個，黨員實訓(xùn)基地100個、黨小組學(xué)習(xí)點1000個，落實“1+4+N”工作方案，推動黨支部學(xué)習(xí)、黨員實訓(xùn)基地、黨小組學(xué)習(xí)點、黨員干部自學(xué)貫穿選派干部教育全過程。用好用活本地豐富的紅色資源，依托板張集、白塘廟革命烈士陵園，黑河、臨淝、閆湖紅色村史館，組織選派干部實地參觀、現(xiàn)場教學(xué)10余次，切實推動干部教育“紅色前行”。

  以嚴(yán)為基，擰緊監(jiān)督管理“責(zé)任鏈”。結(jié)合《安徽省選派干部管理辦法》，配套下發(fā)《鳳臺縣選派干部實績量化考核細(xì)則（試行）的通知》《鳳臺縣選派干部工作職責(zé)任務(wù)清單》等文件，明確細(xì)化6項重點任務(wù)，從推進(jìn)強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面實施清單式管理、項目式推進(jìn)、責(zé)任式落實。建立“日報告、周匯總、月調(diào)度、季通報、年考核”精細(xì)化管理制度，推動縣鄉(xiāng)兩級緊密聯(lián)動，在213個村（社區(qū)）建立“千里眼”系統(tǒng)，不定期督查選派干部在崗駐村、工作開展等情況，督促選派干部履職盡責(zé)。明確14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理責(zé)任，定期開展談心談話、聽取工作匯報，了解選派干部“一崗雙責(zé)”落實情況，加強工作指導(dǎo)，幫助解決實際問題。2023年以來，全縣共召開鄉(xiāng)村振興專題會議3次，業(yè)務(wù)通報會2次，開展量化考核11期。

  以干為要，構(gòu)筑履職盡責(zé)“服務(wù)鏈”。堅持問題導(dǎo)向，強化選派干部履職盡責(zé)、篤行實干，抽調(diào)縣選派聯(lián)席會成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員等41人赴43個選派村聯(lián)合開展選派干部履職情況督查，重點深入1290余戶群眾家中，聽取已脫貧戶、監(jiān)測戶評價意見、問題訴求，建立“兩項”臺賬，清單化閉環(huán)式抓好短板弱項提升整改，提升工作質(zhì)效。大力開展“為民辦事”行動，推動“已脫貧戶”“監(jiān)測戶”“信訪戶”三類重點人群遍訪行動，主動認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”17個、辦理民生“微實事”230余件。積極圍繞鄉(xiāng)村“五大振興”開展基層調(diào)研，從加快產(chǎn)業(yè)振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)方面搜集“金點子”30條，征求意見90條，2023以來，全縣43個工作隊共推動項目建設(shè)70余個。