近年來，壽縣瓦埠鎮緊緊圍繞鄉村振興戰略要求，堅持“三舉措”切實加強選派干部隊伍建設各項工作，進一步培優建強選派干部隊伍，推動選派干部在基層一線擔當作為、奮勇爭先，為推進鄉村振興提供有力支撐。

  打造思想“加油站”，促素質教育增效。堅持把加強選派干部的思想政治工作擺在重要位置，常態化開展教育培訓，全面提升選派干部理論水平、業務本領。充分運用干部夜學、鄉村振興夜校等載體，圍繞基層黨組織建設、發展壯大村集體經濟、農村人居環境整治、鄉村基層治理等內容，邀請縣內專家、業務骨干等進行授課，幫助選派干部全面找準角色定位、了解職責任務、提升政策水平和群眾工作本領。截至目前，已舉辦干部夜學12期、全覆蓋培訓班4期、交流座談會12期，到村干部實訓基地交流研學10余次，選派干部為所在村人居環境整治、集體經濟發展等重點工作建言獻策50余條。同時，利用好微信交流群等新媒體，定期推送鄉村振興有關政策、其他縣區產業發展先進經驗等，引導選派干部及時分享心得體會，進一步促進學習成果轉化，深化教育培訓實效。

  構架制度“高速路”，促作風建設增強。建立健全各項選派工作制度，夯實工作基礎，該鎮黨委嚴格落實選派干部駐村工作制度、請銷假制度、工作督查制度等管理措施，堅持“管在日常，抓在經常”。建立選派干部請銷假臺賬，及時掌握選派干部到崗到位情況。堅持每月2次同選派干部開展談心談話，深入了解和掌握選派干部思想、工作動態。鎮黨建辦每月至少3次到村督查，對選派干部簽到、在崗履職、日志撰寫、參會參學等方面進行全方位全覆蓋檢查，當場指出存在問題并要求選派干部認真抓好整改，并將平時督查情況作為選派干部年度考核的重要依據。同時關心關愛選派干部駐村生活，積極開展“夏送清涼”與“冬送溫暖”關心關愛活動。2023年以來鎮黨建辦通過實地抽查、電話抽查、走訪群眾等方式督導36次，聯合派出單位開展“夏送清涼”2次，幫助解決選派干部實際困難8個。

  加碼實干“新動能”，促履職能力提升。該鎮黨委積極引導派出單位同派駐單位精準對接，利用各自優勢實現資源整合，共同為選派干部干事創業搭建平臺。2023年，鎮黨委組織選派干部參加壽縣第三片區第一書記“擂臺比武”活動，2位駐村第一書記以“現場演講+PPT演示”的方式比思路、授經驗、亮答卷，通過與其他鄉鎮的交流學習，進一步形成對標先進找差距、比學趕超共提升的良好氛圍。鐵佛村選派干部積極為村集體經濟發展出謀劃策，將發展集體經濟專項資金投資于村內水產養殖樣板點建設和企業分紅項目，切實為選派村謀福利。組織選派干部在村黨群服務中心、為民辦事大廳等醒目處“亮身份”參與村部坐班值班、接待群眾等工作。截至目前，共接待群眾300余次、走訪群眾350余次，幫助群眾解決實際問題50余個，推動“我為群眾辦實事”常態落實。2023年以來，該鎮6名選派干部堅持吃住在村，切實履行好宣傳教育黨員群眾、建強村黨組織、推進強村富民等工作職責。（錢多多）