近年來，鳳臺縣錢廟鄉(xiāng)積極探索選派干部管理新舉措，通過強化“日常管理、暖心關愛、學踐結合”三個方面，不斷提升選派干部履職能力，全面激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。

  強化日常管理，立起履職盡責“硬標尺”。堅持“管在日常，抓在經?！?，健全選派干部駐村工作制度、考勤制度、請銷假制度、工作督查制度等日常管理措施，全面提升選派干部在崗在位狀態(tài)。實行選派工作“月積分”清單管理模式，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村級發(fā)展等8項內容，制定駐村選派干部權責清單、任務清單，閉環(huán)式推進，促進選派干部“知責、明責、盡責”，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強組織紀律保障。強化跟蹤問效，不定期督查鄉(xiāng)村振興重點工作開展情況，通過明督、暗訪、回看“三位一體”督導方式，對標對表工作任務、考核指標兩張清單，對督導發(fā)現(xiàn)問題限時整改到位。2023年以來，累計對選派干部在崗在位、履職情況進行實地督查11次，下發(fā)通報3次，針對督察反饋的問題，及時整改到位，進一步推動選派干部在崗在位、履職盡責。

  強化暖心關愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“動力源”。主動靠前服務，關注選派干部的食宿情況，及時解決工作、生活中遇到的困難，做好后勤保障。全方位落實吃、住、行各項生活保障，積極對接選派單位，兌現(xiàn)選派干部辦公經費及生活補助，解決選派干部在村工作后顧之憂。做好“夏送清涼 冬送溫暖”、重要節(jié)日慰問等關心、關愛活動，讓選派干部在基層一線感受組織溫暖。常態(tài)化開展談心談話，鄉(xiāng)黨委定期深入選派村走訪調研，通過集體座談、單獨面談等方式，了解選派干部思想動態(tài)和意見訴求，及時幫助解決在工作生活中遇到的問題。2023年以來，共開展談心談話80余人次，幫助解決實際問題20余個。注重選樹先進典型，通過挖掘、選樹選派幫扶干部先進典型實例，借助先鋒系列平臺宣傳、座談發(fā)言交流、鄉(xiāng)村干部工作會議等形式，及時宣傳推介，營造關心、支持、肯定選派干部工作的濃厚氛圍。

  強化學踐結合，練就擔當作為“鐵肩膀”。推行“課堂+基地+實踐”三段式培育模式，切實提升選派干部工作能力。組織選派干部利用“三會一課”、主題黨日等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，擰緊選派干部“政治開關”。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，圍繞基層黨建、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等7大板塊，精心制定培訓課程，采取授課“促”學、觀摩“研”學、交流“互”學等方式，為選派干部“充電賦能”。2023年舉辦三期選派干部培訓班，實現(xiàn)選派干部輪訓全覆蓋。狠抓選派干部作用發(fā)揮，組織選派干部開展鄉(xiāng)村振興“賽馬”、“上臺打擂”等活動，在“亮曬評比”中激發(fā)“比學趕超”的動力。定期組織選派干部到村級集體經濟項目強村、合作企業(yè)實地考察和學習，拓寬村級集體經濟發(fā)展思路，增強選派干部服務鄉(xiāng)村振興能力。