近年來，淮南市壽縣雙廟集鎮緊緊圍繞人才興皖戰略，以人才振興服務鄉村振興為總目標，堅持廣招賢才、悉心育才、高效用才，有效激活“人才引擎”，為鄉村振興提供堅強人才保障和智力支撐。

  多渠道發現培養，“選種育苗”聚人才。該鎮始終堅持需求導向、廣開進賢之路，構建全方位、多層次、寬領域的引才體系。明確柔性引才方向。該鎮堅持黨管人才原則，設立招才引智工作小組，圍繞鄉村振興、農技下鄉、產業發展等發展實際展開調研，按需引進一批能夠開發新技術、新項目的實用性人才6人，人崗相適，避免出現“水土不服”。暢通柔性引才渠道。線上開通柔性引才熱線，利用微信公眾號、電子郵箱，發揮“親情、鄉情、友情”紐帶作用，暢通聯絡“引才”渠道，把政策及時傳遞到目標對象的指尖、眼前、耳邊。線下用活人才招錄政策，靈活利用大學生“揚帆計劃”、“雙招雙引”綜合推進會、退休特聘、顧問指導等方式選好鄉村振興“主力軍”，廣泛吸納醫療、管理、電商、農技等領域的技術人員，不斷優化鄉村人才結構。目前全鎮引進縣級駐派干部6人，實用性人才94人，市級科技特派員2人，縣級科技特派員6人，助力鄉鎮農業、產業發展，為鄉村振興注入“源頭活水”。

  精準化教育培訓，“煉苗成長”強人才。搭建“頭雁宣講”平臺，優秀村黨組織書記、優秀黨員、致富能手作為“頭雁”，圍繞賦能鄉村振興、夯實糧食安全、人才技能培訓、集體經濟發展等開展每周主題宣講，為其他村提供可借鑒樣板案例，著力打造一支“思想過硬、素質過硬、政治過硬”的鄉村振興“排頭兵”。實踐育才，突出一線錘煉。立足鄉村產業發展需要，把懂技術的“田秀才”聚起來，把有經驗的“土專家”用起來，把有能力的“鄉創客”挖出來，在種植養殖一線開設“田間課堂”，先后通過現場指導和實訓基地演練等形式開展基層農技人員技能培訓提升班6次，參加培訓120余人，培養農民技術骨干14人，助力特色產業和生態種養業高質量發展。結對育才，注重精準培養。實施“名師帶高徒”工程，充分發揮高技能人才“傳幫帶”作用，8名科技特派員包村聯戶，采取“老帶新”、“一帶一”、“一帶多”的形式，與16名村級年輕后備干部結成對子，在技術培訓、項目推廣、產業發展等方面提供技術示范和指導，制定周期性培養計劃，并建立監督、考核機制，激發年輕人才干事活力。

  全方位鍛煉提升，“壯苗生根”活人才。該鎮注重人才實踐鍛煉，積極搭建平臺，為各類實用人才提供干事創業舞臺。推廣“黨組織+人才+企業”合作模式，通過人才引領創建產業基地4個、合作社98個，補齊產業鏈條短板，協助多家企業流轉土地1200余畝，引導有理想、有抱負、懂技術、會經營的實用人才帶頭創業、擴大產業、發展經濟，帶領當地群眾增收致富。大力實施農村實用人才“雙培雙帶”示范項目建設，探索“村企聯建”發展模式，建立3個先進示范團隊，定期到發展較慢的企業開展幫扶活動，為企業在信息流轉、技術提升、人才培養等方面搭建有效溝通平臺，實現企業增收雙贏。積極探索“電商+鄉村產業”發展路徑，與縣級單位精準對接，專業老師現場開課，面向當地新型經營主體、種養大戶、返鄉大學生、退伍軍人等開展農村電商新媒體專場培訓，培育電子商務產業人才40余人，共同打造鹿茸、冬桃、大米等具有當地特色的農產品“地域名片”，培育經濟發展新的增長點，夯實鄉村振興人才基礎。