淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，緊扣“學(xué)、管、用”三個環(huán)節(jié)，積極探索干部隊伍建設(shè)有效路徑，著力鍛造一支信念堅、專業(yè)硬、勇?lián)數(shù)摹皸罟F軍”，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

  在“學(xué)”上下實功，解鎖干部教育“新方式”。緊扣干部政治建設(shè)，緊跟黨的最新理論成果，以黨的二十大精神為指引，將政治教育貫穿干部教育管理全過程，聚焦強化黨性修養(yǎng)、提升業(yè)務(wù)能力，常態(tài)化開展“學(xué)思想理論比政治素養(yǎng)、學(xué)黨章黨紀比黨性修養(yǎng)、學(xué)專業(yè)知識比奉獻精神”的“三學(xué)三比”活動。同時，結(jié)合“黨課開講啦”活動，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、支部書記全面講、第一書記跟進講等方式，以講促學(xué)，增促實效，推動全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新方式中砥礪品行、增長才干，夯實干部業(yè)務(wù)能力基本功。今年以來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書記累計為黨員上黨課124場次，參加黨員800余人次。以“黨建+”為主題開展鄉(xiāng)村振興、基層治理等集中培訓(xùn)6場累計300余人次。為提升黨員干部自主學(xué)效果，鎮(zhèn)黨委積極利用新媒體手段，通過“學(xué)習(xí)強國”平臺、安徽先鋒微訊、鎮(zhèn)村先鋒網(wǎng)平臺等載體，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)上級文件精神、干部教育管理相關(guān)信息，推送優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資料。今年以來，各基層黨組織利用遠程教育站點組織黨員干部集中觀看各類教育片40余次。

  在“管”上出實招，解鎖干部管理“新機制”。為加強制度建設(shè)，扎緊扎牢制度藩籬，楊公鎮(zhèn)堅持聚焦工作實績，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部督促考核，研究制定《楊公鎮(zhèn)平時考核工作方案》，將平時考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要參考依據(jù)，按照“政治素質(zhì)、模范作用、作風(fēng)建設(shè)、組織生活”等情況對黨員干部進行量化考核。注重發(fā)揮考核指揮棒作用，將黨員干部日常綜合表現(xiàn)情況與年底考核、個人評優(yōu)評先相掛鉤，對平時考核表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在年終考核時優(yōu)先推薦上報為“優(yōu)秀”人選，提升平時考核“含金量”，激勵干部勇?lián)?、善作為。近年來，結(jié)合鎮(zhèn)村干部日常表現(xiàn)和平時考核，共評定鎮(zhèn)級優(yōu)秀黨員25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名。同時，為激發(fā)干部奮勇爭先，楊公鎮(zhèn)積極示范帶動作用，將基層治理、土地大托管、鄉(xiāng)村振興等工作領(lǐng)域中優(yōu)秀干部的先進事跡和工作方法匯編成冊，向基層黨員干部進行宣傳，營造“學(xué)先進爭先進”的濃厚氛圍。

  在“用”上求實效，解鎖干部工作“新模式”。聚焦育選管用，實施鑄脊賦能，推動干部隊伍奮發(fā)作為，明確用人要求，配齊配強干部隊伍。針對村“兩委”班子中缺配的人員，著力從當?shù)貎?yōu)秀人才中進行摸排，精心“打磨”，逐個進行分析，讓崗位人選的“畫像”更加精準，選人用人的依據(jù)更加充實。2022年以來先后對湯王村、楊祠村村干部進行補選，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。持續(xù)推進鎮(zhèn)直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流常態(tài)化機制，樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，將基層治理一線、鄉(xiāng)村振興等重大工作作為實踐鍛煉干部的“主戰(zhàn)場”，以多崗位鍛煉的方式提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)全能型干部人才。同時，針對全鎮(zhèn)23名年輕后備干部，開展鎮(zhèn)村兩級工作專項調(diào)研，建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫并落實一人一檔，并依據(jù)年輕干部的性格特征和專業(yè)特點，安排基層重要崗位進行歷練，激發(fā)后備干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。