近年來，壽縣劉崗鎮黨委聚焦“選”“育”“煉”“督”四環節，充分發揮“雁陣效應”，激勵干部干事創業、履職盡責，建強鄉村振興人才隊伍，推動黨建優勢全面轉化為振興優勢。

開源聚智“選”，儲好鴻雁“生力軍”。通過鎮、村、網格三級聯動，線上線下同步發力開展大排查、大起底行動，全覆蓋、“拉網式”精準摸排鎮機關優秀年輕干部、村“兩委”成員、40歲以下的大學畢業生、外出務工經商返鄉人員、致富能手、退役軍人等200余人。聚焦學歷層次、能力素質、技能特長情況，建立鎮干部、村級黨組織書記和鄉村振興骨干隊伍需求臺賬和初步人選信息臺賬。嚴格對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和村干部人選資格條件與負面清單，通過“兩推一選”等方式充實到鎮、村干部隊伍中。鎮領導班子平均年齡41.6歲，其中90后干部5人，均為大專以上學歷，其中全日制本科4人、研究生2人；鄉村振興專干和后備干部平均年齡35.8歲，大專及以上學歷21人占比53.8%，鎮村干部年齡和學歷結構優化明顯，干事熱情高漲。

雙培雙帶“育”，補齊群雁“精神鈣”。大力實施鎮、村干部和鄉村振興骨干“雙培雙帶雙提升”行動。第一時間召開賦能大會進行廉政教育，鎮黨委每年集中組織基層黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等不少于4次，筑牢信仰之基。每年舉辦一次鎮村黨員干部集中培訓班，每期不少于5天。利用“三會一課”“主題黨日”活動等，每月至少開展一次基層黨建、集體經濟發展、脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接等專題學習會，每季度至少開辦一次紅色宣講或警示教育活動。每年提供不少于2名的鎮、村干部學歷免費提升名額，鼓勵有條件的黨員干部自學自考，2021年以來，23人報考成人學歷教育，取得相應學歷。挖掘培養67位優秀青年成為入黨積極分子，其中機關干部5人，村“兩委”干部23人，鄉村振興專干13人，后備干部26人。

一線實踐“煉”，強化雛雁“高飛翅”。實施一線實踐“強雁工程”，擇優選拔35歲以下學歷高、思路清、有闖勁，扎根農村的優秀人才40人，放在征地拆遷、經濟發展和鄉村振興等重點工作實踐鍛煉。開展“擂臺比武”，組織年輕干部逐一登臺演說、比武過招，激發干事創業、推動鄉村振興“新動能”。鎮黨委將工作表現突出的優秀年輕同志納入重點人才庫，對照黨員干部選拔標準和村黨組織書記崗位職責，動態管理、跟蹤培養、及時選拔。2021年以來，鎮黨委推薦、選拔副科級以上干部8人，鎮級二級機構負責人8人，新任村黨組書記、村委會“一肩挑”人選8人，新進村“兩委”25人，搭建優質發展平臺，助力群雁展翅高飛。在推動合淮共建區、S16合周高速和S19淮桐高速等重點項目工作推進中勇作標桿。

嚴管厚愛“督”，筑牢頭雁“為民心”。制定《劉崗鎮“黨員聯戶、黨群連心”工程實施方案》，鎮領導班子成員牽頭，以鎮、村干部為主體，以黨員聯戶為載體，全鎮劃分出87個大網格、880個小網格，及時發現解決群眾的急難愁盼。鎮黨委每年年初研究出臺鎮、村干部年度績效考核細則和效能管理辦法，明確職責任務。鎮紀委牽頭效能辦采取“周匯報，月調度、季考核”的工作模式，實行全年度常態化督查通報、考核管理。全面推深做實“一改兩為”。在秋種禁燒、服務群眾等各項急難險重工作中鎮領導班子、機關支部帶領各村黨組織招募黨員志愿者298人，成立黨員巡邏隊15支、設立先鋒崗20個，鎮黨委連續兩年在縣級黨建工作、基層黨建工作、黨風廉政工作、招商引資工作以及武裝和征兵工作等多項工作中獲先進、受表彰。