近年來，淮南市八公山區畢家崗街道不斷健全完善網格化管理機制，提升網格隊伍整體素養，堅持服務群眾主線，持續激發基層社會治理效能提升。

  堅持民生服務，讓網格治理“優”起來。排查化解矛盾前端，建立以網格員為前哨的網格化排查體系，2022年以來，網格員通過走訪巡查、敲門行動等方式參與矛盾糾紛化解48起，有效化解率100%。對于網格內“老弱病殘”群體主動上門服務，動態掌握群眾需求。去年以來，累計為群眾解決生產生活難題1200余個，便民服務事項1100余項。整合數據破壁壘，網格員依托淮南“e治理”平臺，把轄區人、地、物、事、組織、場所等要素全部錄入平臺，街道內各項數據“一元錄入，多元使用”，實現零時差信息共享和事件流通，推動問題隱患閉環化解。截至目前，街道共錄入網格事件5239件。

  堅持走在前列，讓網格隊伍“強”起來。緊鑼密鼓抓培訓，進一步提升網格員工作能力。畢家崗街道創新舉措從“工作解讀+工作經驗”兩方面對網格員分批次進行培訓，重點圍繞工作職責、信息收集、矛盾糾紛排查化解和與居民溝通技巧等方面進行，共召開網格員培訓6次。科學精細抓管理，健全網格管理考核制度。制定《畢家崗街道專職網格員考核考評辦法（試行）》。從嚴從實抓考核，確保措施落地見效。街道平安辦聯合街道有關部門對各社區網格化服務管理工作開展督導檢查，并將檢查結果納入年度考核，同時計入當年街道平安建設考評成績，有力推動各社區網格工作高效運轉。

  堅持激勵措施，讓網格能力“活”起來。強保障提高社區網格員工資待遇，畢家崗街道每年投入54萬余元，專門用于保障專職網格員工資待遇。充分調動社區網格員工作積極性，街道實行半年制考核機制，為網格員單獨設立了考核優秀、稱職、基本稱職等獎勵等級。打通向上晉升渠道，為具備條件的社區網格員競選社區“兩委”成員給予一定的政策扶持、優先安排發展黨員等激勵舉措。提高社區網格員社會認可度，2022年，畢家崗街道開展了“最美網格員”“優秀網格員”評選活動及市級“優秀網格員”推選活動，推選出區級“最美網格員”“優秀網格員”5人、市級“優秀網格員”2人。