淮南市大通區(qū)結(jié)合組織工作實際，加強組工干部自身建設，在組工干部隊伍中開展“大練兵”活動，持續(xù)強化干部思想淬煉、專業(yè)訓練、實踐鍛煉、作風磨煉，著力打造忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部隊伍。
政治理論學習日常化，推動思想提標，行動爭先。認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為組工干部的必學內(nèi)容，為全員配發(fā)《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習書籍材料，通過部務會、周例會等方式，組織全體組工干部開展集體學習、專題研討，認真讀原著、學原文、悟原理。邀請老黨員、“老組工”做專題授課，組織全員參與“學習黨的二十大精神 今天我來答”答題活動，達標“答題標兵”稱號，經(jīng)常性開展談心談話，按照部領導分管科室（中心），及時了解組工干部思想動態(tài)，對組工干部苗頭性問題及時提醒，防微杜漸。
組織活動形式多樣化，強化專業(yè)本領，基礎夯實。推行“組工業(yè)務骨干上講臺”制度，常態(tài)化開展“組工干部大練兵”等活動，授課組工干部根據(jù)個人崗位職能、工作特點等自行定主題、備課件，培養(yǎng)“開口能說，上臺能講”能力，做到業(yè)務互學、方法互鑒、經(jīng)驗共享，在授課中倒逼干部成長。依托大通“萬人坑”紀念館、上窯新四軍紀念林、壽縣小甸集特支等本區(qū)及周邊紅色教育基地，開展紅色之旅，用榜樣的力量催人奮進，充分利用好安徽先鋒微訊、安徽干部教育在線、大通先鋒網(wǎng)、大通先鋒公眾號等網(wǎng)絡平臺，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重要課題，精選集體經(jīng)濟發(fā)展等重要內(nèi)容，安排組工干部集中收看學習，提升干部專業(yè)化能力。
服務能力提升顯著化，加速成長成才，能力過硬。科室懸掛“小白板”，實行“列表上墻、掛圖作戰(zhàn)”，逐項列好“時間表”，項目化推進各項工作開展，每周盤點記錄情況問題，總結(jié)成績經(jīng)驗、反思工作失誤，推動黨建提效、工作提質(zhì)。聚焦區(qū)委、區(qū)政府重點工作任務，積極組織開展黨員志愿服務、在職黨員進社區(qū)等活動，扎實推進組工干部參與志愿服務活動，嚴格落實文明創(chuàng)建網(wǎng)格區(qū)包保責任，發(fā)揮組工干部模范作用，協(xié)助社區(qū)開展背街小巷整治、交通勸導、文明宣傳等志愿服務12次，幫助群眾解決各類“急難愁盼”問題18件，提升組工干部服務能力。
工作作風改進持續(xù)化，引領清風正氣，擔當磨煉。建立健全組工干部全員辦信息制度，要求組工干部結(jié)合基層黨建、干部選任等日常工作，認真總結(jié)工作中的特色亮點和做法，積極參與組工信息、調(diào)研報告等材料撰寫，通過定目標、分任務、強考核，提升組工干部思考、寫作和調(diào)研分析能力，組織“亮曬評”，對采用的信息，每月匯編提報，展評表彰。根據(jù)組織工作需要，適時開展崗位調(diào)整，讓干部在組織、干部、電教等多崗位鍛煉，通過交任務、教方法、壓擔子，幫助組工干部補短板、強弱項、破難題，激發(fā)工作熱情，提升業(yè)務能力。
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