近年來，淮南市鳳臺縣緊緊圍繞選派干部六大職責任務，堅持在建章立制、素質提升、清單管理上精準發力，進一步培優建強選派干部隊伍，全面推動選派干部在鄉村振興戰略實施中發揮“生力軍”作用。

  注重建章立制，樹立“風向標”。建立健全各項選派工作制度，夯實工作基礎。體系建立科學化，研究成立鳳臺縣選派工作領導小組，確立并完善“縣委組織部牽頭、縣直單位配合、鄉鎮黨委推進”三位一體的縱向工作體系，明確各級各部門分工內容，通過職責到人、環環相扣壓實工作責任。會議研究常態化，制定并落實聯席工作會議制度，堅持每季度組織領導小組成員、選派第一書記召開工作例會，就任務落實情況、工作難點堵點、后續工作方向等開展專題研究，通過聽取匯報、提問點評等流程，打造“職責明確、分級負責、積極落實、各司其職”的工作格局，統一縣、鎮、選派干部三級“一盤棋”思想。量化考核規范化，出臺《鳳臺縣選派干部實績量化考核細則》，進一步細化考核標準、流程、內容，實現“日?？己伺c集中考核、定量考核與定性考核”有機結合，確?？技毧紲士紝?，搭建起全程跟蹤、月度打分、實績量化的科學考核體系，充分夯實制度保障基礎。

  注重素質提升，過好“培訓關”。堅持常態化、科學化、規范化開展教育培訓，全面提升選派干部理論水平、業務本領。建強陣地，指導舊村部、老學校改擴建為干部實訓基地，目前已建成顧橋鎮臨淝村、大興鎮閆湖村2個實訓基地，實現“家門口”培訓教育；做好微信聯絡群、“鳳臺先鋒”微信公眾號等線上陣地建設，定期推送鄉村振興、產業發展先進經驗，引導選派干部積極開展自學。抓實培訓，嚴格對照《安徽省選派干部管理辦法》要求，堅持全縣統籌抓、日常抓，2022年度已推送10名選派第一書記參加全市選派干部示范培訓班，分3批次組織全縣129選派干部在臨淝村實訓基地開展輪訓。豐富形式，積極探索“講堂式”“研討式”“沉浸式”三種培訓模式，打造“專家講堂”“云端講堂”推動培訓線上線下相結合，提高研討交流在培訓流程的比重，實現駐村工作經驗共享，組織選派干部開展生態葡萄園、傳統制醋廠等實地觀摩活動7次，在“實景”“實境”中促進學習成果轉化，進一步深化教育培訓實效。

  注重清單管理，明確“責任田”。將清單管理作為選派干部隊伍建設有力抓手，不斷壓緊壓實責任。以職責任務為支撐點，由縣委組織部牽頭，召集縣鄉村振興局、縣農業農村局等6家縣直單位座談會商3輪，結合各部門業務范圍，重點圍繞建強村黨組織等選派干部職責任務研判分析、精準制定清單內容。以月度清單為突破點，充分吸收選派工作領導小組成員單位意見建議，結合選派干部隊伍實際，科學制定《選派干部月度工作清單》，內容涵括基層黨建、鄉村振興、村級集體經濟發展等7大類27小項，月初發布清單、月末考核打分，全面強化工作指導力度，進一步壓實選派干部責任。以一票否決為關鍵點，依據《鳳臺縣選派干部實績量化考核細則》，明確提出要求，細致羅列“每月在村工作少于15天、6次以上無故不參加統一活動”等一票否決項5個，推動選派干部召回、調整機制穩步運行，發揮提醒警示作用，促進選派干部強化認識、找準定位、履行職責，助力鄉村振興戰略全面實施。