近年來，毛集鎮(zhèn)嚴格落實上級組織部門要求，規(guī)范選調生日常管理、抓牢選調生培養(yǎng)教育、做實選調生關愛服務，幫助年輕選調生充實基層理論，鍛煉基層才干，服務基層群眾。

  抓牢“日常管理”，給選調生“定調子”。為切實抓好選調生的日常管理，鎮(zhèn)黨建辦建立選調生信息底冊，做到及時更新、動態(tài)管理，完整準確反映選調生的培養(yǎng)、學習、獎懲情況。嚴格執(zhí)行考勤考核、工作督查和請銷假制度，堅持工作日在崗在位，鎮(zhèn)黨委不定期進行督查暗訪，幫助其規(guī)范行為習慣。

  抓實“干事創(chuàng)業(yè)”，給選調生“壓擔子”。鎮(zhèn)黨委嚴格落實選調生管理相關規(guī)定，將2019年以來到鎮(zhèn)的3名選調生全部安排到村任職，到村率100%。同時，將選調生作為年輕干部重點培養(yǎng)對象，優(yōu)先將選調生放在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪維穩(wěn)、基層黨建等急難險重的工作崗位鍛煉磨礪，堅持吃住在村、工作在村，通過崗位鍛煉、走村入戶、幫扶走訪等方式，撰寫國情調研報告，幫助選調生開拓視野，豐富工作閱歷，提升工作能力和為民服務水平。

  抓細“關心關愛”，給選調生“擼袖子”。鎮(zhèn)黨委建立年輕干部培養(yǎng)導師制和幫帶制，安排包片班子成員作為在村任職選調生的導師、村（社區(qū)）書記作為幫帶人，幫助他們在政治上提升、思想上融入、工作中成長、生活中關愛，引導選調生扎根基層、揮灑青春。同時，鎮(zhèn)黨委書記和分管領導不定時與選調生談心談話，了解解決選調生在工作、學習、生活等方面的心得體會、收獲感悟和困難疑惑。